Сокращение в Украине

Сокращение сотрудника - увольнение, обоснованное реорганизацией, переориентировкой, банкротством, закрытием предприятия, изменением количества штатных работников. Политические реалии 2014-2015 гг. повлекли за собой сокращения штатов в Украине практически во всех сферах.

Сокращение пенсионеров

Данный аспект - наиболее сложный конституционно. С 1991 года меняются правила сокращения, порядок выплат выходных пособий. В 2001 году приняты изменения, которые устанавливают, что:

  1. Сокращение пенсионеров компенсируется выходным пособием: оно составляет средний месячный заработок. По этой же схеме начисляются пособия и другим слоям населения.
  2. Пенсионеры не имеют право на получение пособия по безработице, в то время, как остальные категории могут получать от 100 до 50 процентов зарплаты на предыдущей работе.

Сокращение должности

В Украине сокращения 2015 года коснулись и государственного аппарата. В основном, это связано с реформами, проводимыми новым правительством. Так, сокращение в МВД не затронуло райотделы, конвои, ППС, но серьезно отразилось на кадровом составе ГАИ. Особенно это прослеживается на введении новой полиции, которая выполняет несколько функций, в том числе - контроль на дорогах.

Также новым правительством (Н.Яресько) было анонсировано сокращение госслужащих. К концу 2015 года планируется 20-ти процентное уменьшение количества работников государственного аппарата. Цель таких изменений - экономия средств бюджета и повышение зарплат сотрудников, которым сохранят место.

Сокращение должности в таком случае проходит в таком порядке: сотруднику предлагают вакансии центра занятости. В случае, если ни одна из них не соответствует профессиональным навыкам или требованиям соискателя, ему выплачивают выходное пособие, равное десяти средним зарплатам.

On Top