"Укрзалізниця" запроваджує нові фінансові стимули для студентів та випускників, щоб залучити молоді кадри. Програми передбачають щомісячні стипендії під час навчання та разові бонуси до 78 тисяч гривень при працевлаштуванні.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на "Укрзалізницю".
Програма корпоративних стипендій розрахована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів денної форми.
Основні умови для кандидатів:
Стипендію виплачуватимуть протягом шести місяців - з січня по червень.
Сума становить 50% від мінімальної зарплати (наразі це близько 4 000 грн на місяць).
Учасники проходять конкурс та укладають угоду. Після завершення навчання випускники зобов'язані працевлаштуватися в "Укрзалізницю" протягом шести місяців і пропрацювати там щонайменше пів року.
Для тих, хто вже здобув освіту і готовий приступити до роботи, компанія пропонує програму "Стартовий бонус".
Вона діє при працевлаштуванні на дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади.
Виплати здійснюються у два етапи:
Крім того, молодіжне ком’юніті компанії PRO готує для нових співробітників хакатони та програми стажування, зокрема за кордоном.
Нагадаємо, "Укрзалізниця" активно розширює перелік послуг для пасажирів та впроваджує нові цифрові й транспортні рішення.
Зокрема, раніше компанія запровадила корисну послугу безпосередньо під час оформлення квитків.
Тепер пасажири окремих рейсів можуть замовити книжки, щоб не занудьгувати в дорозі та підтримати українських книговидавців.
Крім того, перевізник готує масштабне оновлення застосунку, яке дозволить купувати залізничний та автобусний квиток в одному місці.
У межах цієї ініціативи вокзали у п'яти містах України вже перетворили на мультимодальні транспортні хаби.
Також пасажирам нагадують про можливість замовити книжки прямо під час купівлі квитка на окремі рейси.