Microsoft пропонує добровільно звільнитися 60 тисячам працівників на тлі розвитку ШІ. На тлі цього Білл Гейтс назвав лише чотири сфери, які, на його думку, зможуть уникнути автоматизації.
Про це інформує РБК-Україна з посиланням на LADbible.
Згідно з витоком внутрішньої інформації, техногігант пропонує пакет фінансової підтримки та кар'єрного планування для чверті свого персоналу. Оптимізація торкнеться підрозділів у Канаді, Індії, Великій Британії та США.
Скорочення відбуваються, незважаючи на високу прибутковість компанії. Так, торік Microsoft заробила 133 мільярди 750 мільйонів доларів.
Зростання прибутку порівняно з попереднім періодом становило 31 відсоток, а загальна кількість працівників компанії у світі перевищувала 220 000 спеціалістів.
Керівництво корпорації підтвердило, що пропозиція про добровільне звільнення має обмежений термін дії та спрямована на оптимізацію ресурсів у період активного впровадження ШІ-інструментів.
Читайте більше: Препарат, створений ШІ, вперше ввели людині: що це змінює для науки
Засновник Microsoft, що штучний інтелект вирішить більшість задач із виробництва товарів, логістики та аграрної промисловості.
На його думку, люди збережуть за собою лише ті сфери, де важливий "суто людський фактор або специфічні знання".
Гейтс виділив лише 4 категорії фахівців, яких не замінить ШІ, серед них:
Засновник SpaceX Ілон Маск також підтримав тривожний прогноз, заявивши під час саміту G20, що протягом 10 років у світі з'явиться понад 1 мільярд гуманоїдних роботів, а їхня продуктивність у 5 разів перевищуватиме людську.
Не пропустіть: Брешуть розробникам: GPT-6.1 Sol та Astra самовільно обійшли захист OpenAI
Згідно з дослідженнями Міжнародного валютного фонду та Міжнародної організації праці, від 40 до 60 відсотків робочих місць у розвинених країнах мають високий рівень взаємодії з ШІ.
Своєю чергою, Microsoft оприлюднила список професій, де технології виконують найбільшу частку складних завдань.
Серед спеціальностей із найбільшим рівнем впливу ШІ опинилися:
Експерти наголошують: чималіпоказники у списку означають високий рівень ефективності ШІ під час виконання окремих завдань, а не повну автоматизацію усієї професії на даному етапі.