Сьогодні як приватні, так і комунальні підприємства столиці можуть відчувати дефіцит кадрів. Так, наприклад, штат КП "Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Оболонського району міста Києва" укомплектований лише на 70%.
Про це у коментарі для РБК-Україна розповів головний інженер компанії Петро Кукурудза.
За словами експерта, сьогодні у комунального підприємства існує потреба у різних спеціалістах:
При цьому кількість доступних працівників суттєво скоротилась через повномасштабну війну і призов чоловіків на військову службу, а також міграційні процеси.
Для комунальників, за словами Кукурудзи, існує ще одна проблема. Вона полягає в тому, що спеціалісти, яких нині бракує, "підпадають під професійний відбір за станом здоров'я" (адже багато робіт доводиться виконувати на висоті).
"І не завжди людина, яка хоче працювати на цій посаді, може пройти медичну комісію. За останні пів року до нас на роботу прийшов тільки один слюсар-сантехнік", - поділився головний інженер КП.
Крім складності роботи людей часто відлякують також неконкурентні зарплати.
"Ми даємо оголошення про вакансії, звертаємось у фонд зайнятості, але при отриманні інформації про зарплату багато хто відмовляється від такої роботи", - визнав Кукурудза.
Головний інженер комунального підприємства розповів, що потребу в спеціалістах, яких сьогодні бракує, не вдається закрити ні студентам, ні жінкам.
При цьому працевлаштування чоловіків пенсійного віку (яких зараз у два з половиною рази більше, ніж чоловіків працездатного віку) дозволяє перекрити брак кадрів "частково".
"Сьогодні у нас працюють слюсарями, сантехніками, електромонтерами 59 чоловіків 45-60 років. А ще 140 - чоловіків пенсійного віку", - повідомив Кукурудза.
Згідно з інформацією інженера, у комунального підприємства є можливість "бронювати від мобілізації 50% від загальної кількості військовозобов'язаних".
"Але якби збільшили цей показник хоча б до 75%, то може б до нас прийшли люди", - вважає Кукурудза.
Він розповів також, що за час війни мобілізували 48 працівників "Керуючої компанії з обслуговування житлового фонду Оболонського району міста Києва".
"Двоє із них загинули та один зник безвісти", - додав фахівець.
В цілому, за словами Кукурудзи, обслуговування житлового фонду Києва передбачає надання як безкоштовних для споживачів послуг, так і платних.
"Ми відповідаємо тільки за будинкові мережі - стоякові труби, які проходять в технічному підвалі або поверсі, електромережі. Це ми обслуговуємо за кошт надходжень, які сплачують мешканці", - пояснив спеціаліст.
Тим часом "за ремонт внутрішньоквартирної розводки (наприклад відгалуження від стоякової труби) - сплачують споживачі".
"Маємо офіційно затверджену вартість таких послуг. Ціни у нас нижчі, ніж середньостатистичні по Києву, які виконують приватні компанії", - зауважив головний інженер.
Він додав, що востаннє ціни на послуги у компанії піднімали у квітні 2024 року.
"Хоч багато чоловіків, які виконували дрібні ремонтні роботи в себе вдома, пішли на фронт, великого сплеску замовлень на платні послуги після початку повномасштабної війни ми не бачимо", - поділився Кукурудза.
Водночас ситуація змінилась щодо іншого аспекту.
"Коли почались відключення електроенергії, які тягнуть за собою великі збої в мережах, то на це є збільшення заявок", - пояснив інженер.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, кому сьогодні стало важче знайти роботу в Україні.
Крім того, ми пояснювали, де шукати роботу людям старшого віку (60+), щоб точно працевлаштуватись.
Читайте також про зарплати в Україні у 2025 році - хто заробляв найбільше та де доходи зросли.