Яка середня пенсія в Україні: у ПФУ назвали розмір
Станом на 1 січня 2026 року середній розмір пенсії в Україні становить 6 544,62 гривень, що на 107,83 гривень більше, ніж було на 1 жовтня 2025 року.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дані Пенсійного фонду України.
Скільки пенсіонерів в Україні
За інформацією ПФУ, в Україні зареєстровано 10,2 млн пенсіонерів. Із них:
- 2,8 млн продовжують працювати;
- 7,4 млн не працюють.
Середній розмір виплат для працюючих пенсіонерів за цей період зріс майже на 90 гривень і становить 7 160,10 гривень.
Хто і яку пенсію отримує
Більше половини українських пенсіонерів отримують відносно невеликі виплати. Зокрема:
- 54,9% мають пенсію до 5 000 гривень:
- 3,7% - до 3 000 гривень;
- 31% - від 3 001 до 4 000 гривень;
- 20,2% - від 4 001 до 5 000 гривень.
- 29,6% отримують пенсію від 5 001 до 10 000 гривень;
- 15,4% - понад 10 000 гривень.
За яким видом пенсії призначені виплати
Переважна більшість пенсіонерів - 72,7% - отримують пенсію, призначену за віком.
Ще 14,7% громадян отримують пенсію по інвалідності.
Які пенсії отримують українці у 2026 році (інфографіка: НБУ)
Як виплачують пенсії
Основна частина пенсіонерів отримує виплати через банки. Зокрема:
- 82,6% пенсіонерів (8,4 млн осіб) - через банківські установи;
- 17,4% (1,8 млн осіб) - через АТ "Укрпошта".
Серед банків:
- 58,59% пенсіонерів отримують виплати через АТ КБ "ПриватБанк";
- 30,77% - через АТ "Ощадбанк";
- 3,56% - через АТ "Райффайзен Банк";
- 7,08% - через інші банки.
Дані наведені станом на 1 січня 2026 року.
Раніше РБК-Україна писало про плани Кабміну підвищити мінімальну пенсію в Україні до 6 тисяч гривень у межах реформи солідарної пенсійної системи. Зміни можуть торкнутися щонайменше третини пенсіонерів, передусім колишніх бюджетників, тоді як спецпенсії підвищувати не планують.
Також в Україні готують пенсійну реформу, яка передбачає запровадження трирівневої системи виплат в Україні. Кабмін планує розділити пенсію на солідарну, професійну (спеціальну) та добровільну накопичувальну частини, щоб вирівняти розміри виплат і прив’язати їх до реальних внесків та стажу роботи.