Інклюзивна робота на виробництві: ДТЕК розширює програму для ветеранів
Компанія ДТЕК продовжує розвивати інклюзивні робочі місця для ветеранів з інвалідністю і розширив цю програму вже на 24 підприємства.
Про це пише РБК-Україна з посиланням на публікацію MMR.
Як повідомляється, з перших днів повномасштабного вторгнення компанія ДТЕК системно підтримує як мобілізованих співробітників, так і ветеранів.
"Саме так з’явився проєкт зі створення інклюзивного середовища та робочих місць на промислових підприємствах ДТЕК", - йдеться в матеріалі.
Мета проєкту - створити умови, за яких ветерани та ветеранки з інвалідністю можуть повноцінно працювати на підприємствах компанії - навіть у складних виробничих умовах, як-от шахти, теплоелектростанції чи підстанції.
Зазначається, що ключове завдання - змінити підхід до працевлаштування.
Зокрема, в 2025 році ДТЕК першим в Україні запустив пілотний проєкт зі створення інклюзивного робочого середовища на поверхні однієї з шахт компанії.
Сьогодні він уже масштабується на 24 виробничі підприємства і продовжує розвиватися.
Проєкт включає в себе:
- комплексний аудит середовища на доступність для людей з інвалідністю,
- адаптацію наземної інфраструктури,
- запуск вакансій з автоматичним підбором ролей відповідно до можливостей людини,
- адаптацію робочих місць під конкретні потреби працівників.
"ДТЕК розвиває інклюзивну інфраструктуру, розширює перелік доступних професій і впроваджує нові рішення для працевлаштування ветеранів. Його мета - зробити все, щоб захисники і захисниці після служби могли повернутися в команду", - підсумовується в матеріалі.
Як повідомлялося раніше, ДТЕК Ріната Ахметова визнали компанією з найкращою програмою підтримки ветеранів.
До того ж компанія ДТЕК перемогла в конкурсі HR PRO AWARDS в номінації "Реінтеграція ветеранів та ветеранок".