Инклюзивная работа на производстве: ДТЭК расширяет программу для ветеранов
Компания ДТЭК продолжает развивать инклюзивные рабочие места для ветеранов с инвалидностью и расширила эту программу уже на 24 предприятия.
Об этом пишет РБК-Украина со ссылкой на публикацию MMR.
Как сообщается, с первых дней полномасштабного вторжения компания ДТЭК системно поддерживает как мобилизованных сотрудников, так и ветеранов.
"Именно так появился проект по созданию инклюзивной среды и рабочих мест на промышленных предприятиях ДТЭК", - говорится в материале.
Цель проекта - создать условия, при которых ветераны и ветеранки с инвалидностью могут полноценно работать на предприятиях компании - даже в сложных производственных условиях, таких как шахты, теплоэлектростанции или подстанции.
Отмечается, что ключевая задача - изменить подход к трудоустройству.
В частности, в 2025 году ДТЭК первым в Украине запустил пилотный проект по созданию инклюзивной рабочей среды на поверхности одной из шахт компании.
Сегодня он уже масштабируется на 24 производственных предприятия и продолжает развиваться.
Проект включает в себя:
- комплексный аудит среды на доступность для людей с инвалидностью,
- адаптацию наземной инфраструктуры,
- запуск вакансий с автоматическим подбором ролей в соответствии с возможностями человека,
- адаптацию рабочих мест под конкретные потребности работников.
"ДТЭК развивает инклюзивную инфраструктуру, расширяет перечень доступных профессий и внедряет новые решения для трудоустройства ветеранов. Его цель - сделать все, чтобы защитники и защитницы после службы могли вернуться в команду", - подытоживается в материале.
Как сообщалось ранее, ДТЭК Рината Ахметова признали компанией с лучшей программой поддержки ветеранов.
К тому же компания ДТЭК победила в конкурсе HR PRO AWARDS в номинации "Реинтеграция ветеранов и ветеранок".