Поиск работы в Украине для многих кандидатов остается изнурительным и стрессовым процессом. Чаще всего люди жалуются на отсутствие обратной связи от работодателей, нечеткие вакансии и затянутые этапы собеседований.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на исследование OLX Работа.
Главное:
Согласно опросу, 47% украинцев оценивают свой опыт поиска работы нейтрально, а еще 29% - негативно. Лишь часть респондентов остались довольны процессом трудоустройства.
В то же время большинству все же удавалось найти работу относительно быстро:
Однако для части украинцев поиск затягивался:
Одной из главных проблем кандидаты назвали отсутствие фидбека после отклика на вакансию. 38% респондентов отметили, что редко получали ответ от работодателей, а еще 22% - почти никогда.
Те, кому все же отвечали, обычно ждали:
При этом почти четверть кандидатов ждали ответа неделю или даже дольше.
Из-за этого украинцы все чаще массово подаются сразу на несколько вакансий:
Почти половина опрошенных (45%) заявили, что одной из самых больших проблем является нечеткое описание вакансий.
Речь идет прежде всего о:
Из-за этого работодатели нередко меняют условия уже во время собеседования или на финальных этапах найма. На это пожаловался 21% респондентов.
Отдельной проблемой украинцы назвали затянутый процесс трудоустройства:
Показательно, что более 46% кандидатов хотя бы раз отказывались от вакансии именно из-за сложного или слишком длительного процесса трудоустройства.
При выборе вакансии украинцы прежде всего обращают внимание на уровень зарплаты - этот критерий назвали 72% опрошенных.
В топ-5 важнейших факторов также вошли:
Руководитель направления OLX Работа Мария Абдулина отмечает, что многие компании до сих пор строят процесс найма по старым правилам, которые уже не работают в условиях кадрового дефицита.
По ее словам, работодателям стоит:
Эксперт также отмечает, что бизнесу все важнее "продавать" себя кандидату, а не только оценивать претендентов. Речь идет о прозрачной коммуникации, уважении к соискателям работы и развитии бренда работодателя.
Ранее РБК-Украина рассказывало, что Пенсионный фонд Украины планирует обновить правила для работодателей, которые трудоустраивают людей с инвалидностью. В частности, хотят ввести единый порядок уведомления о получении или утрате специального статуса, стандартизированные формы документов и возможность подачи информации онлайн через портал ПФУ или "Дію".
Также мы рассказывали, в каких сферах предлагают больше всего вакансий для ветеранов и сколько готовы платить.