Вакансія для нафарбованих. Жінку не взяли на роботу, бо вона прийшла на співбесіду без макіяжу
Жінку не взяли на роботу через відсутність макіяжу (фото: freepik.com)
Мелісса Вівер розповіла, що її не взяли на роботу нібито через те, що вона не доклала достатньо зусиль для "зовнішньої презентації" і була без макіяжу під час співбесіди.
РБК-Україна (проект Styler) розповідає, що відомо про деталі скандалу.
При підготовці матеріалу було використано такі джерела: сторінка Melissa Weaver у TikTok, Business Insider.
Про що розповіла жінка
За словами Мелісси, коли вона відгукнулась на бажану вакансію та готувалась до співбесіди - була абсолютно впевнена в тому, що підходить на пропоновану посаду, адже сама мала досвід роботи з підбором персоналу.
Співбесіда, на думку жінки, також пройшла добре, адже вона змогла відповісти на всі запитання і, виходячи з попереднього досвіду, була "ідеальним кандидатом" для роботи у технологічній компанії.
Водночас вже незабаром вона отримала листа від рекрутера й дізналась, що її кандидатуру не схвалили.
"Я була справді розлючена... Я хотіла роботу, але водночас розгубилася. Тож зробила те, чого ніколи не роблю - написала на електронну пошту й попросила надати відгук", - розповіла жінка в опублікованому у TikTok відео.
У відповідь їй пояснили, що її досвід - "саме те, що вони шукали", тобто її знання та досвід ідеально відповідали вимогам вакансії.
Водночас у роботодавців виникли сумніви й "стурбованість", що Вівер доклала недостатньо зусиль "для своєї зовнішності", враховуючи "рівень вакансії", на яку вона претендувала.
"Я проходила співбесіду на посаду віце-президента... А тепер, моя зовнішність... Я зробила стрижку, вдягла гарний топ, блейзер, сережки... Проте на моєму обличчі була лише помада. Я не робила макіяж. Тому що я просто не ношу багато макіяжу", - уточнила жінка.
@_melissaweaver Does wearing make up to work make a difference? #work #corporate #career #interview #job #jobsearch #makeup #jobinterview #opinion #advice #women original sound - Melissa
Крім того, вона запитала у своїх підписників, чи нормальною є сьогодні така практика.
Більшість із них визнали, що такого не має бути у професійному спілкуванні. Меліссу підтримали й закидали компліментами щодо її зовнішності.
Думка експерта
За словами кар'єрних експертів, подібні ситуацію дійсно регулярно трапляються.
"Це трапляється частіше, ніж ми хотіли б визнати, особливо щодо жінок", - уточнила експерт із талантів і підбору персоналу та партнер-засновник Allies in Recruiting Даніела Еррера.
Вона зазначила, що упередження щодо краси та зовнішнього вигляду відіграють величезну роль у тому, як жінок сприймають і ставляться до них на робочому місці.
"Я наполегливо рекомендую навчати, перевіряти та підтримувати всіх, хто бере участь у прийомі на роботу та співбесіді, щоб вони більше не припускалися таких помилок", - підсумувала жінка.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, як українській дизайнерці відмовили у вакансії, бо вона "стара".
Читайте також, про як позбутись синдрому "життя на чорновик" і розпочати жити вже зараз.
