Зарплата не зросла? У МОН пояснили, як учителям перевірити оклад і доплати за січень

Як саме підвищили зарплати вчителів в Україні

З 1 січня 2026 року посадові оклади педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти було підвищено на 30% (відповідно до рішень Кабінету міністрів України).

У МОН пояснили, що фінансування цього підвищення:

• передбачене в державному бюджеті;
• передане громадам через освітню субвенцію.

"Важливо: підвищення має постійний характер і є зміною посадового окладу, а не одноразовою виплатою", - наголосили у відомстві.

Отже, заробітна плата за січень 2026 року має нараховуватися на основі нового розміру окладу та передбачених надбавок і доплат.

Підвищення зарплати - це не "премія" (інфографіка: mon.gov.ua)

Що робити, якщо зарплата за січень ще прийшла

У випадку, якщо зарплата за січень комусь із вчителів ще не надійшла, у МОН радять уточнити терміни виплати - звернутись до керівництва закладу та з'ясувати, чи не перенесено дату виплати.

"За законом виплата можлива до 7 лютого включно", - повідомили українцям.

Виплата зарплати вчителям можлива до 7 лютого (інфографіка: mon.gov.ua)

Що робити, якщо зарплата прийшла без підвищення

Якщо заробітна плата надійшла комусь із вчителів без підвищення, у МОН рекомендують:

• звернутись до керівника освітнього закладу або бухгалтерії;
• попросити про отримання розрахункового листа за грудень 2025 року та січень 2026 року;
• порівняти структуру зарплати цих двох періодів.

Інформація про зарплату педагога міститься у розрахунковому листі (інфографіка: mon.gov.ua)

При цьому аналізувати потрібно тільки постійні виплати.

Тобто не враховувати разові або непостійні виплати:

• премії;
• заміни;
• лікарняні;
• компенсації за відпустку;
• щорічні винагороди.

Непостійні виплати аналізуються окремо (інфографіка: mon.gov.ua)

Перевіряючи розмір своєї заробітної плати, вчителям потрібно звернути увагу на те, що:

• загальне підвищення зарплати має бути 30%;
• надбавка за престижність не має бути меншою, ніж у грудні 2025 року.

Підвищення зарплати вчителя має бути 30% (інфографіка: mon.gov.ua)

У МОН повідомили також, що підвищення не "накладаються" одне на одне, якщо в людини є:

• педагогічне звання;
• робота у закладах спеціалізованої освіти, спеціальних закладах, у закладах освіти для дітей, які потребують особливих умов виховання.

Тобто кожне підвищення рахується окремо від базового окладу, а потім - сумується.

Кожне підвищення рахується окремо від базового окладу (інфографіка: mon.gov.ua)

Наступний крок - перевірка доплат.

"Усі доплати (за вислугу років, класне керівництво, перевірку зошитів тощо) мають рахуватися від підвищеного окладу", - пояснили в МОН.

При цьому доплата за несприятливі умови 2 600 гривень або 5 200 гривень - фіксована й не змінюється через підвищення окладу.

Більшість доплат рахуються від підвищеного окладу (інфографіка: mon.gov.ua)

Якщо заробітну плату дійсно не було підвищено, вчителям радять звернутися до керівництва закладу освіти (школи) та попросити пояснення причин.

Роз'яснити ситуацію із зарплатою може допомогти керівництво школи (інфографіка: mon.gov.ua)

У випадку, якщо керівництво школи пояснити ситуацію не може, наступним кроком педагогічного працівника має бути звернення до засновника закладу.

"Саме засновник закладу відповідає за нарахування зарплат", - пояснили в МОН.

За нарахування зарплат вчителям відповідає засновник закладу освіти (інфографіка: mon.gov.ua)

Якщо ж пояснення щодо ситуації із зарплатою педагог так і не отримав (або вони були недостатні) можна звернутися безпосередньо до МОН - за допомогою відповідної Google Форми.

"МОН разом з ОВА працює з громадами, щоб урегулювати такі ситуації", - підсумували у міністерстві.

Звернутись до МОН можна онлайн (інфографіка: mon.gov.ua)