У декреті тато, а мама на роботу? Що робити, коли ролі у парі змінилися і вам це не підходить

Чому ідея викликає протест

Світ змінюється. Чоловіки вже не бояться слова "декрет", можуть сміливо залишитися з дитиною вдома, поки жінка розвиває кар’єру. Для когось - це прогрес і свобода вибору. Але для когось - внутрішній дискомфорт, навіть протест.

"Ваш дискомфорт - це не примха. І все, що виходить за межі звичних ролей, може викликати внутрішній спротив. І справа тут навіть не у тому "що люди скажуть", а через зовсім інші речі", - каже експерт.

Мама може бути проти й ось чому:

• Мама хоче бути з дитиною саме зараз, а не тільки вечорами та у вихідні
• Жінка мріяла про материнство, а не про корпоративні наради
• Жінка тривожиться, чи впорається тато і з побутом, і з малюком
• Жінці складно прийняти ідею, що фінансова відповідальність тепер повністю на ній

Що ж робити у такій ситуації

Перше - дозвольте собі чесно зізнатися: "Мене це не влаштовує". Це не робить вас поганою людиною, егоїсткою чи ретроградом. Це лише означає, що у вас є свої уявлення про стосунки, сімейні ролі та комфорт.

Друге - розберіться, що саме вас не влаштовує:

• Ви не хочете бути єдиною годувальницею?
• Вас лякає, що партнер "застрягне" вдома і перестане розвиватись?
• Вам важлива класична модель сім’ї, де саме чоловік - опора?
• Чи вам просто не подобається ідея кардинальної зміни ролей?

"Коли ви зрозумієте причину, з'явиться ясність - це про ваші цінності чи про страхи", - каже Віталій Курсік.

Третє - чесна розмова з партнером. Не рубати з плеча, а спокійно пояснити, чому для вас це складно. І почути, чому для нього такий варіант виглядає нормальним.

"Вам потрібно сказати правду. Без агресії та звинувачень, а простими словами: "Мені це рішення не підходить. Я не готова бути основним годувальником сім'ї", - радить фахівець.

Бо буває, що чоловік пропонує декрет не тому, що "не хоче працювати", а, тому що:

• цінує ваші кар'єрні амбіції
• хоче активно бути присутнім у житті дитини
• бачить у цьому шанс для обох реалізувати себе по-своєму

Важливі поради:

• Не вдавайте, що все ок, якщо вас гризе тривога, сумніви, невпевненість
• Обговоріть бачення обох - хто та що очікує, як бачить розподіл ролей
• Запропонуйте альтернативу. Наприклад, часткова зайнятість для обох, або поетапний декрет.
• Плануйте, але не змагайтеся за те, у кого графік гнучкіший, хто скільки заробляє, у кого сили на дитину більше
• Врахуйте, що декрет - це не відпочинок. Багато чоловіків не уявляють собі рутину з дитиною 24/7 і часто ідея "буду вдома" наштовхується на реальність.

"Немає єдиної правильної моделі сім'ї. Є ваша спільна домовленість, яка підходить саме вам двом. Якщо думки кардинально різні - можливо, це сигнал для серйозної розмови та пошуку компромісів. Бо у стосунках важливо не "правильно по трендах", а так, щоб обоє почували себе окей. Ви маєте право сказати, що вам щось не підходить", - резюмує Віталій Курсік.