Сегодня пенсионный возраст в Украине начинается как минимум от 60 лет. Однако некоторые украинцы могут выйти на заслуженный отдых гораздо раньше, если получают соответствующие льготы.
Кто может это сделать и что для этого нужно - читайте в материале Styler ниже.
Если вы относитесь к определенной категории украинцев, считающейся льготной, то можете выйти на пенсию раньше или рассчитывать на дополнительные выплаты.
Работающие с особо вредными и тяжелыми условиями труда или на других должностях с вредными и тяжелыми условиями труда и в отдельных отраслях производства имеют право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.
Работники с полным рабочим днем на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и металлургии со стажем не менее 25 лет (20 лет для ведущих специалистов) могут выходить на пенсию раньше.
Для женщин количество страхового стажа уменьшается с 19 до 20 лет.
За каждый полный год такой работы пенсионный возраст, то есть 60 лет, уменьшается на год. Таким образом, если вы проработали шахтером или металлургом 20 полных лет, то можете выйти на пенсию на 20 лет раньше.
После достижения 50 лет и при наличии страхового стажа те, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях, имеют право на льготную пенсию. Страховой стаж должен быть:
Для мужчин возраст выхода на пенсию уменьшается на год за год такой работы, а для женщин - на 1 год 4 месяца.
Аналогичные условия и для тех, кто работал во вредных условиях. Однако тогда возраст выхода уменьшается на один год за каждые два с половиной года такой деятельности.
Самыми распространенными причинами отказа являются:
В таком случае есть образцовое дело Конституционного суда, пишет адвокат Алена Чмона. В нем обжаловали решение ПФУ об отказе в предоставлении льготной пенсии истцу в 50 лет, работавшему во вредных и тяжелых условиях.
Он имел достаточно страхового стажа, поэтому вполне законно требовал пенсионного обеспечения, но в ПФУ настаивали на необходимости достижения 50-летнего возраста. Однако решение суда было в пользу истца, и теперь это дело руководствуется в случае отказов Пенсионного фонда.
Эта обязанность возложена на руководителей предприятий, поэтому ее несвоевременное или неполное проведение не является виной работников.
Такие документы нужны только в двух случаях:
Другие основания вымогательства уточняющих справок незаконны.
Раньше мы рассказывали, кто из пенсионеров может потерять выплаты.
Читайте также, какие законные прибавки к пенсии могут получать украинские пенсионеры.