Модель медицины Швеции существенно отличается от украинской. В ней, в частности, пациент стоит на первом месте, а обеспеченность и постоянное развитие медицинского персонала является залогом успеха.
Об этом в комментарии РБК-Украина рассказали украинские врачи, которые побывали на стажировке в Швеции.
В Швеции больница начинает лечить еще до того, как пациент попадает к врачу. Пространство здесь - часть терапии.
Медицинские учреждения проектируют при участии пациентов, врачей, архитекторов и психологов: светлые залы ожидания, внутренние дворики, семейные комнаты с кухнями, тишина и естественный свет, которые снижают тревожность. В некоторых больницах - отдельные апартаменты для родственников пациента.
В шведских медучреждениях работа автоматизирована: стерильное белье, инструменты и лекарства транспортируют роботизированные тележки, что снижает риски инфекций и уменьшает нагрузку на персонал.
Врачи передвигаются между корпусами на электросамокатах с отсеками для медицинских материалов. А некоторые медицинские кластеры имеют даже собственные вертолеты для экстренной помощи.
В больницах Швеции в коридорах ездят роботы (фото предоставлено пресс-службой)
Шведская система здравоохранения интегрирует пациента в процесс принятия решений. В стране действуют пациентские советы, в которые входят представители уязвимых групп.
Их мнение учитывается при планировании медицинских услуг, изменениях графиков работы больниц или открытии новых отделений.
Более 80% всех обращений в Швеции решают на уровне семейных врачей. Госпитализация - это крайний вариант. Первичное звено должно быть не просто квалифицированным, но и доброжелательным и доступным.
Украинские врачи на стажировке в Швеции (фото предоставлено пресс-службой)
Медицинская система финансируется за счет налогов. Пациент платит фиксированную сумму (10-30 евро) за прием, но после расходов в 120 евро все услуги бесплатны.
При этом вознаграждаются не услуги, а результаты: медучреждения получают средства за достижение конкретных медицинских целей.
Врачи зарабатывают от 5 000 до 7 000 евро, медсестры - около 3 000. Надбавки начисляются за наставничество, качество и участие в трансформациях. Постоянное обучение - обязанность каждого.
Вас также может заинтересовать: