На днях в СМИ распространяли инфомацию, что украинцы в Польше имеют право на доплату к минимальной пенсии в размере 1878 злотых даже за месяц официальной работы. Однако это не совсем так.
Об этом пишет РБК-Украина со ссылкой на "Superbiz.se.pl" и "Demagog.org.pl".
Читайте также: Работа за границей, а пенсия в Украине: юрист объяснил, как засчитать стаж
Главное:
С 2012 года между Польшей и Украиной действует соглашение о социальном обеспечении. Оно регулирует, среди прочего, правила признания стажа работы, необходимого для приобретения права на пенсию.
Согласно договору, пенсии рассчитываются исключительно на основе взносов, уплаченных в стране проживания лица. Другими словами, после выезда из Польши граждане Украины могут получать пенсию только на основе своих взносов. Этот принцип также распространяется на поляков, которые работают в Украине.
Для получения польской пенсии украинцам необходимо иметь общий страховой стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. При этом стаж, полученный в Украине, добавляется к польскому.
Кроме достижения пенсионного возраста (60/65 лет), ключевым условием является легальная работа в Польше хотя бы в течение одного месяца.
Право на пенсию возникает даже после одного уплаченного взноса. Однако без необходимого стажа (20/25 лет) такая выплата будет пропорциональна взносу и может составлять мизерные суммы.
Минимальная же пенсия гарантируется только тем, кто отработал полный срок, суммируя стаж в Украине и Польше. При этом речь идет именно о доплате, если в Украине человек получает пенсию в эквиваленте 400 злотых, то польская сторона может доплатить остальные до "минималки", но только тем, кто постоянно проживает в Польше. После выезда из страны это право теряется.
Польское учреждение соцстрахования (ZUS) активно проверяет, действительно ли получатели средств живут в Польше. В случае выявления нарушений, например, если пенсионер на самом деле живет в Украине, ZUS имеет право требовать полного возврата всех полученных доплат через суд. Это учреждение имеют доступ к базам данных пограничников.
Статистика ZUS свидетельствует, что иностранцы являются донорами системы, а не ее бременем.
Соглашение между странами защищает прежде всего трудовых мигрантов. Оно позволяет учитывать годы работы в Украине для выполнения требований по стажу в Польше.
Аналогичные нормы действуют для польских эмигрантов, работающих в Германии или Великобритании, обеспечивая им право на стаж независимо от места работы.
В Украине право на заслуженный отдых определяет прежде всего страховой стаж, а не только возраст. В 2026 году требования к количеству отработанных лет снова ужесточились.
Что нужно, чтобы выйти на пенсию по возрасту в 2026-м:
Одноразовая покупка стажа остается единственным легальным способом "догнать" необходимые нормы, если официального трудоустройства не хватало.