Работники аграрных предприятий, которые являются критически важными для украинской экономики, имеют право получить бронь от мобилизации.
РБК-Украина расспросило юриста Дмитрия Франчука о нюансах получения брони аграриями.
"Аграрии в Украине могут получить бронь от мобилизации в соответствии с законодательством, однако есть определенные особенности, которые нужно учитывать", - говорит юрист.
В соответствии со ст. 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", бронь могут получить работники предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают функционирование агропромышленного комплекса в период проведения посевной или жатвы.
Как забронировать работников:
"В зависимости от региона и типа хозяйства, аграрии могут подать в ТЦК (военкомат) ходатайство об отсрочке на время посевной или жатвы. Для этого нужны документы, подтверждающие их занятость в сельскохозяйственных работах (справка от предприятия, трудовой договор, документы на фермерское хозяйство)", - объясняет Франчук.
Фермеры, которые работают как ФЛП или учредители фермерских хозяйств, также могут претендовать на отсрочку, если докажут, что их деятельность является критически важной для региона.
"Это может включать документы о количестве земли в обработке, наличие наемных работников, объемы производства сельхозпродукции и т.д.", - говорит юрист.
По его словам, в некоторых случаях аграрии получают бронь именно на время посевной (весной) и сбора урожая (на грани лета-осени), но законодательно это прямо не закреплено.
"Практика показывает, что важно решение местных военных администраций и подача соответствующих запросов со стороны сельхозпредприятий", - говорит Франчук.
Юрист советует заранее обращаться в Минагрополитики и областную военную администрацию для включения предприятия в список критически важных. А если мобилизация уже состоялась, можно обжаловать решение в суде, ссылаясь на неправомерность мобилизации из-за критической важности для сельского хозяйства.
Добавим, что бронировать можно до 50% военнообязанных работников, в редких случаях до 100%. Для этого предприятие должно быть признано критически важным.
Ранее мы писали о том, что есть перечень законных оснований, когда военнообязанные могут обжаловать решение о мобилизации. Это можно сделать несколькими способами - через ТЦК или суд, или же обратиться в ВВК, если человек не согласен с предыдущим медицинским заключением.
Читайте также о том, что при увольнении военным назначают единовременное денежное пособие. Его размер может составлять от 25% до 50% от месячного обеспечения, в зависимости от того, был ли человек мобилизован или служил по контракту, а также как долго находился в армии и что стало основанием для увольнения.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.