Не только для работодателя. Что нужно сделать, чтобы вам дали бронь от мобилизации

Главное:

• Работнику нужно быть на учете: вы обязательно должны быть зарегистрированы в военкомате.
• Официальная работа: надо работать официально в государственной структуре или на предприятии, которое имеет статус критичности.
• Обновленные данные: ваши в реестрах должны быть актуальными (адрес, телефон и т.д.).
• Не должно быть нарушений: в базах ТЦК вы не должны числиться как нарушитель в розыске.
• Бронь с первого дня: закон напрямую не заставляет ждать три месяца, и подать документы на бронь можно хоть в первый день работы.
• Даже когда есть "розыск". Предприятия ОПК и компании, которые являются критическими для обеспечения ВСУ, смогут временно бронировать специалистов на 45 дней даже когда есть вопросы с ТЦК.

Как получить бронь: три шага для работника (инфографика РБК-Украина)

Без чего вас не смогут забронировать

Закон четко говорит, что от самого работника требуется порядок в документах. Недостаточно просто найти работу на критическом предприятия. Нужно самому не иметь нарушений военного обілку, говорит юрист.

"Военнообязанный должен своевременно обновить свои учетные данные через ТЦК и СП, ЦНАП или приложение Резерв+ в соответствии с требованиями Закона №3633-IX от 18 мая 2024 года. Это включает личные данные, адрес, контактную информацию и так далее", – объясняет Михаил Лобунько.

Также эксперт отмечает, что работник не должен быть в розыске за нарушение воинского учета. Например, за неявку по повестке или за непрохождение ВВК.

Надо ли работать несколько месяцев, чтобы получить бронь?

Многие работодатели говорят на собеседованиях, что бронируют только через три месяца работы. Однако законодательство не содержит такого пункта, где бы прописывали такой срок, говорит Лобунько.

"Таким образом, бронирование возможно сразу после трудоустройства, если работник соответствует всем вышеупомянутым условиям и предприятие имеет право на бронирование на основании наличия статуса критичности", – отмечает собеседник.

То есть, если вы только устроились и ваши документы в порядке, компания имеет право подать вас на бронирование немедленно.

Бронь даже со штрафом на 45дней. Что изменится для ОПК

Уже этой весной в приложении Дія начнет работать сервис, который позволит предприятиям временно бронировать работников на 45 дней, даже если у них есть определенные проблемы с документами в ТЦК. Это нововведение должно помочь оборонным и другим важным компаниям быстрее привлекать нужных специалистов.

О запланированных изменениях сообщила в колонке для РБК-Украина заместитель министра цифровой трансформации Валерия Коваль. По ее словам, главная цель – дать возможность критически важным предприятиям работать без остановок. Если компания производит оружие или помогает ВСУ, она не должна терять ценные кадры из-за бюрократических задержек в учете.

"Предприятия ОПК и компании, которые являются критическими для обеспечения ВСУ, смогут временно бронировать специалистов на 45 дней даже при наличии у них нерешенных вопросов с военным учетом", – рассказывает Коваль.

Новый механизм позволит оформить отсрочку фактически сразу, не дожидаясь, пока человек обновит данные или снимется с розыска. Это даст работнику полтора месяца на то, чтобы спокойно посетить ТЦК и исправить все ошибки.

"В частности, это касается работников, у которых отсутствуют или некорректные учетные данные, или же они находятся в розыске. Такие сотрудники будут забронированы с первого дня трудоустройства, но не позднее даты завершения статуса критичности предприятия", – отмечает заместитель министра.

Ожидается, что такой функционал заработает в Дії до конца марта 2026 года.