Беременность в ВСУ: как уволиться из армии и получить 100% выплат

Главное:

• Право на увольнение: Беременные военнослужащие (и контрактницы, и мобилизованные) могут уволиться со службы на любом сроке.
• Декретный отпуск: Начинается с 30-й недели беременности и длится не менее 126 дней.
• Выплаты: Во время отпуска сохраняется 100% денежного обеспечения.
• Служба по желанию: Женщина имеет право продолжать службу, но с ограничениями по нарядам и командировкам.

Увольнение или продолжение службы: что говорит закон

Согласно Закону Украины "О военной обязанности и военной службе" и приказов Минобороны, беременность является легитимным основанием для увольнения в запас даже во время действия военного положения.

Беременность во время военного положения - это отдельное основание для расторжения контракта или увольнения по мобилизации. Однако государство не заставляет покидать армию: выбор остается за женщиной.

Если вы решили уволиться: Необходимо подать рапорт на имя командира. К нему обязательно прилагается медицинское заключение (справка о беременности или постановление ВВК). Образец документа доступен на портале Минобороны "Турбота".

Если вы желаете остаться: Действие контракта автоматически продолжается до завершения отпуска в связи с родами. В таком случае военнослужащая имеет право на:

• Перевод на более легкую работу: По медицинскому заключению женщину должны перевести на должность с меньшим объемом обязанностей.
• Отказ от нарядов: Привлечение к дежурствам или командировкам возможно только с добровольного согласия женщины.

Отпуск и денежное обеспечение

С 30-й недели беременности предоставляется оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет:

• 126 дней (70 до родов и 56 после) - в обычных случаях.
• 140 дней - в случае осложнений или рождения двух и более детей.

Важно: Помощь в связи с беременностью и родами составляет 100% денежного обеспечения. Все время декрета засчитывается в выслугу лет для получения следующего воинского звания.