Перед поиском работы нужно хорошо обдумать, чего человек ожидает он нее. В частности, многие люди ищут высокую зарплату, другим же важна карьера.
Об этом сообщает The Point.
В частности, если у вас есть много предложений от работодателей, то важно поставить правильные приоритеты.
Если вам не подходит отдаленная дорога, и вы не готовы тратить много времени на доезди, то отказывайтесь от таких предложений.
Однако, если у вас в приоритете работа рядом с мэтром, тогда это нужно озвучивать на собеседовании. Тогда рекрутеры поймут, какая работа вам больше всего подходит.
В малых компаниях относят 50 сотрудников, обычно это дружная команда и уютный офис. Правда, иногда приходится выполнять сразу несколько функций. Также меньше возможностей для карьерного роста. В большой компании больше возможностей и направлений для роста.
Если вы против командировок, говорите об этом на собеседованиях, или указывайте в резюме. Чтобы потом не было неприятных сюрпризов.
Во-первых, нужно определить, на какую заработную плату вы претендуете. Обдумайте, на какую заработную плату можете согласиться. Также узнайте, сколько в среднем зарабатывают специалисты вашего уровня.
Часто работодатели готовы оплачивать занятия спортом сотрудников, их медицинское страхование, обучение, компенсировать расходы на аренду жилья или питания. Если для вас важны подобные бонусы, спрашивайте о них при поиске работы.
Ранее мы сообщали, что эксперт назвала самые востребованные профессии в Украине.
Также украинских заробитчан ждут за границей.