В Верховной Раде Украины (ВР) зарегистрирован правительственный законопроект № 10497-1 "О занятости населения", предполагающий льготы для работодателей по уплате единого социального взноса. Текст законопроекта опубликован на официальном сайте ВР.
Так, согласно положениям законопроекта, работодатель, который в течение года обеспечивал создание новых рабочих мест и трудоустраивал на них работников и осуществлял им выплату заработной платы в размере не менее 3 минимальных зарплат в месяц за каждого трудоустроенного имеет право в течение следующего года на уплату взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уменьшенного на 50%суммы начисленного единого взноса за это лицо.
Работодателю, который трудоустраивает на новое рабочее место граждан, по направлению территориальных центрам занятости, сроком не менее чем на два года, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по заинтересованному лицу за месяц, за который он оплачен.
Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства лица.
Кроме того, законопроектом предлагается стимулировать население заниматься предпринимательской деятельностью.
Безработным из числа застрахованных лиц, которые изъявили желание осуществлять предпринимательскую деятельность, выплачивается пособие по безработице единовременно для организации такой деятельности и может предоставляться другая финансовая поддержка в соответствии с законодательством.
В случае прекращения предпринимательской деятельности в течение двух лет со дня государственной регистрации юридического лица или физического лица - предпринимателя такое лицо не имеет права на очередное получение помощи по безработице единовременно для организации предпринимательской деятельности.
Проектом закона также предусматриваться, с целью привлечения к работе на должностях по соответствующей профессии в селах и поселках, молодому работнику, который заключил трудовой договор на срок не менее трех лет с предприятиями, учреждениями и организациями, которые расположены в таких населенных пунктах, предоставляется одноразовая адресная помощь в пятикратном размере минимальной заработной платы.
Также предусмотрено, что студенты ПТУ имеют право проходить право проходить стажировку на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, у физических лиц, применяющих наемный труд.
Также предусмотрено, что лица 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, имеют право до достижения пенсионного возраста на одноразовое получение ваучера для поддержания их конкурентоспособности путем переподготовки, специализации, повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности. Выбор профессии (специальности) из утвержденного перечня, формы и места обучения осуществляется лицом.