У Верховній Раді України (ВР) зареєстрований урядовий законопроект № 10497-1 "Про зайнятість населення", який передбачає пільги для роботодавців по сплаті єдиного соціального внеску. Текст законопроекту опубліковано на офіційному сайті ВР.
Так, згідно з положеннями законопроекту, роботодавець, який протягом року забезпечував створення нових робочих місць і працевлаштовував на них працівників і здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше 3 мінімальних зарплат на місяць за кожного працевлаштованого має право протягом наступного року на сплату внеску назагальнообов'язкове державне соціальне страхування, зменшеного на 50% суми нарахованого єдиного внеску за цю особу.
Роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце громадян, у напрямку територіальних центрів зайнятості, строком не менш ніж на два роки, щомісяця компенсуються фактичні витрати в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування по зацікавленій особі за місяць, за який він сплачений. Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи.
Крім того, законопроектом пропонується стимулювати населення займатися підприємницькою діяльністю. Безробітним з числа застрахованих осіб, які виявили бажання здійснювати підприємницьку діяльність, виплачується допомога по безробіттю одноразово для організації такої діяльності і може надаватися інша фінансова підтримка відповідно до законодавства.
У разі припинення підприємницької діяльності протягом двох років з дня державної реєстрації юридичної особи або фізичної особи - підприємця така особа не має права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності.
Проектом закону також передбачатися, з метою залучення до роботи на посадах за відповідною професією в селах і селищах, молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менше трьох років з підприємствами, установами та організаціями, які розташовані в таких населених пунктах, надається одноразова адресна допомога в п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Також передбачено, що студенти ПТУ мають право проходити право проходити стажування на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у фізичних осіб, що застосовують найману працю.
Також передбачено, що особи 45 років, страховий стаж яких складає не менше 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримки їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, форми і місця навчання здійснюється особою.