Окружной суд Манхэттена в Нью-Йорке уличил компанию Novartis в дискриминации сотрудников по половому признаку - следствие доказало, что женщинам в компании меньше платили, их реже продвигали по службе и предвзято относились к беременным, передает Associated Press.
За выявленные нарушения швейцарскому фармацевтическому гиганту придется заплатить штраф в 3,3 млн долл. в качестве компенсации нескольким десяткам женщин, вчинившим против компании коллективный иск. Сумма компенсации, присужденной каждой из истиц, варьирует от 50 тыс. до 600 тыс. долл. - в зависимости от стажа работы в компании и величины зарплаты.
Как говорится в заявлении Novartis, компания "разочарована" решением суда и планирует подавать апелляцию.
Стоит отметить, что аналогичные обвинения также предъявлены американской Wal-Mart. Согласно постановлению федерального апелляционного суда Сан-Франциско, крупнейшему в США ритейлеру грозит многомиллиардный штраф, если он проиграет коллективный иск, вчиненный против него в 2001 г. В иске, вчиненном от имени более 100 тыс. нынешних и бывших сотрудников компании, Wal-Mart обвиняется в том, что мужчины, работающие в магазинах сети, получают преимущество в заработной плате по сравнению с женщинами, находящимися на тех же должностях. В иске также говорится, что женщинам в компании реже предлагают продвижение по службе, нежели их коллегам-мужчинам, и ждать повышения им приходится дольше.