Окружний суд Манхеттена в Нью-Йорку звинуватив компанію Novartis у дискримінації співробітників за статевою ознакою - слідство довело, що жінкам у компанії менше платили, їх рідше просували по службі та упереджено ставилися до вагітних, передає Associated Press.
За виявлені порушення швейцарському фармацевтичному гігантові доведеться сплатити штраф на 3,3 млн дол. як компенсацію декільком десяткам жінок, що вчинили проти компанії колективний позов. Сума компенсації, присудженої кожній з позивачок, варіює від 50 тис. до 600 тис. дол. - залежно від стажу роботи в компанії та величини зарплатні.
Як мовиться в заяві Novartis, компанія "розчарована" ухвалою суду та планує подавати апеляцію.
Варто відзначити, що аналогічні звинувачення також пред'явлено американській Wal-Mart. Згідно з ухвалою федерального апеляційного суду Сан-Франциско, найбільшому в США рітейлерові загрожує багатомільярдний штраф, якщо він програє колективний позов, вчинений проти нього 2001 р. У позові, вчиненому від імені понад 100 тис. нинішніх і колишніх співробітників компанії, Wal-Mart звинувачують у тому, що чоловіки, які працюють в магазинах мережі, отримують перевагу в заробітній платні порівняно з жінками, що посідають такі ж посади. У позові також мовиться, що жінкам у компанії рідше пропонують просування по службі, ніж їхнім колегам-чоловікам, і чекати на підвищення їм доводиться довше.