Средний размер минимальной заработной (МЗП) платы в 2012 г. следует установить на уровне не выше 1117 грн, что будет соответствовать 116% роста МЗП по сравнению с в 2011 г. Об этом говорится в пресс-релизе Федерации работодателей Украины (ФРУ).
«Такие же темпы роста предусмотренные пунктом 2.1 Генерального соглашения на 2010-2012 гг. для размера средней заработной платы в 2012 г. Установление минимальной заработной платы предусмотреть не более 2 раз в год. Таким образом, при среднем размере 1117 грн на первое полугодие 2012 г. установить МЗП в размере 1080 грн, а на второе полугодие - 1154 грн», - предлагают в ФРУ.
Эксперты также считают, что как можно скорее необходимо доработать и представить на рассмотрение Кабинета Министров Украины и Верховной Рады Украины проекты законов Украины относительно изменения понятия минимальной заработной платы с целью включения в нее доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат (кроме компенсационных выплат и выплат разового характера); изъятие из законодательства нормы об установлении МЗП (в ее существующем определении) на уровне не ниже прожиточного минимума.
По мнению работодателей, необходимо также учесть, что согласно норм Генерального соглашения на 2010-2012 гг. размер заработной платы неквалифицированного работника за полную норму рабочего времени в нормальных условиях должен превышать фактический уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц. «Эта норма фактически моделирует принцип определения гарантированного минимального уровня оплаты труда, который должен заменить существующие подходы относительно установления минимальной зарплаты в жесткой привязке к прожиточному минимуму», - считают в ФРУ.
Отметим, что предложения профсоюзной стороны (1309-1824 грн) и стороны государства (1180-1239 грн) не нашли поддержки у большинства членских организаций работодателей и предприятий.