Рыженков рассказал о зарплатах в "Метинвесте"
Фото: Юрий Рыженков (metinvestholding.com)
"Метинвест" нашел решения для проблемы острого дефицита сотрудников
Группа "Метинвест" нашла решения для проблемы острого дефицита сотрудников с высокой квалификацией. Об этом заявил генеральный директор "Метинвеста" Юрий Рыженков, передает РБК-Украина со ссылкой на его интервью GMK Center.
Как отметил Рыженков, модернизация производства невозможна без квалифицированного персонала, однако Украина в целом и "Метинвест" в частности испытывают дефицит сотрудников с высокой квалификацией.
"Ключевых причин две: трудовая миграция и значительное ухудшение качества образования. У "Метинвеста" есть решения для обеих проблем, и мы уже достигли определенных успехов. Во-первых, мы научились работать с оттоком кадров и удерживать лучших сотрудников в группе. За последние два года зарплаты персонала приблизились к восточно-европейскому уровню. Наша задача – создать в "Метинвесте" конкурентные и привлекательные условия работы, замотивировать наших сотрудников к внутреннему карьерному и профессиональному росту. Во-вторых, мы в несколько раз увеличили инвестиции в ремонт рабочих мест и инфраструктуры на производственных площадках, чтобы сделать работу более безопасной и комфортной", - рассказал Рыженков.
Кроме того, по словам гендиректора "Метинвеста", группа взяла на себя роль инициатора и лидера в подготовке новых профессиональных стандартов обучения.
"Важным шагом является внедрение программ, которые популяризируют отрасль и рабочие профессии среди молодежи. Мы уже заключили соглашения с ведущими профильными ВУЗами страны на разработку учебных программ и внедрение дуальной системы обучения для нужд "Метинвеста". Впереди планы по созданию собственного корпоративного политехнического университета и программ развития технических специалистов для удовлетворения потребностей всей страны", - сообщил Рыженков.
