Правительство Украины подготовило одиннадцать изменений в законопроект о пенсионной реформе, который зарегистрированный в парламенте вместо отозванного ранее законопроекта о пенсионной реформе. Об этом на сегодняшнем брифинге заявил министр труда и социальной политики Сергей Тигипко, передает корреспондент РБК-Украина.
"Хочу сказать, что 11 основных изменений достаточно существенных, которые на мой взгляд еще более смягчили решение о пенсионной системе", - сказал Тигипко.
Он подчеркнул, что данный законопроект предусматривает распространение выплаты 10 назначенных пенсий, кроме медицинских и педагогических работников, на работников социальной сферы.
"Вы помните, была норма, что если человек работал в сфере здравоохранения, образования и культуры, то при выходе на пенсию этот человек должен был получать 10 одноразовых назначенных пенсий. Это мы сейчас распространили и на работников социальной сферы (учителей и врачей)", - отметил Тигипко.
Также по его словам, законопроектом предусматривается постепенное повышение до 62 лет пенсионного возраста для мужчин.
"Мы предусматривали в первом варианте, что мы это сделаем в 2013 г. - это госслужащие и еще 9 категорий, которые к ним приравнены, а сейчас мы это будем делать по 6 месяцев каждый год и это будет сделано за 4 года, начиная с 2013 г.", - сказал министр.
Также законопроект предусматривает ограничение максимального размера пенсий 10 прожиточными минимумами, а не 12 прожиточными минимумами, которые были предложены ранее.
"И мы распространяем эту норму на уже назначенные пенсии", - отметил Тигипко.
Помимо этого, законопроект предлагает увеличить календарную выслугу военнослужащим до 25 лет, которая будет проводиться не так, как предусматривалось по одному году в год, а за 10 лет - по 6 месяцев в год.
Тигипко также добавил, что к календарной выслуге для военнослужащих за каждый год обучения в военных учебных учреждениях будет учитываться к стажу выслуге лет по 6 месяцев за один год обучения. "Это норма была в предыдущем законодательстве, но она была плохо прописана в предварительном законодательстве и вызывала определенные претензии", - сказал министр.
Также по словам Сергея Тигипко, до 1 января 2016 г. будет предоставлена возможность для назначения пенсии учитывать зарплату за 60 месяцев до 1 июля 2000 г. "Эта норма работала. То есть когда мы просчитывали пенсии, мы давали возможность людям получить пять лет на их выбор до 2000 г., и учитывался полный стаж с 2000 г., была полная персонификация по каждому человеку. Сейчас мы эту норму оставляем, мы делаем ее необязательной, как это было. Делаем так, что если человек если хочет, сам берет эти пять лет, если есть необходимость", - добавил он.
Также по результатам консультаций с профсоюзам в новый вариант пенсионной реформы будет включено предложение профсоюзов - будет учтено ограничение заработка для назначения пенсий для всех пенсионеров, суммой из которой оплачен единый взнос. "Определенные категории имели заработную плату более чем тот объем зарплаты, которая учитывается за время оплаты социальных взносов. На сегодняшний момент это 14 тыс. 400 грн. То есть, в социальные фонды, в.ч. в пенсионный фонд платится из 14 тыс. 400 грн, а когда начисляется пенсия скажем из 20 тыс. сейчас мы это убираем. Тот, кто поддерживает социальные фонды - на такую сумму он и будет рассчитывать. Это касалось четырех категорий: народных депутатов, судей, прокуроров и военнослужащих, а сейчас относится только к тем людям, которые работали в этих сферах и имели очень большие оклады. По большинству работающих в этой сферах - это их не коснется", - отметил Тигипко.
"Также законопроект предусматривается уравнивание народных депутатов с другими пенсионерами в части условий назначения досрочных пенсий", - сказал Тигипко, пояснив: "При нынешних условиях, если проходит реорганизация или сокращение и человека увольняют с работы не по его желанию, за полтора года до назначения его пенсионного возраста он может оформить себе пенсию. Для всех было полтора года, а для народных депутатов было 2 года, но мы вносим сейчас позицию, что для народных депутатов будет тоже полтора года (срок оформления пенсии)", - добавил министр.
Кроме того, новым проектом пенсионной реформы повышается размер зарплаты для пересчета пенсий и ее оптимизации в пределах 10 % зарплаты за исключением периодов получения помощи по безработице. Тигипко пояснил, что когда назначается пенсия, то человек может со своего трудового стажа исключить 10%, чтобы он не учитывался за время начисления пенсии.
"До этого времени работало условие, что это должен быть один период работы, а сейчас мы добавляем норму по которой в эти 10% может быть включен период по безработице", - отметил Тигипко.
Наиболее интересной нормой, по словам министра, будет предоставление возможности добровольного выхода на пенсию женщинам по достижению 55 лет в течении следующих трех лет при таких условиях: наличие трудового стажа не менее 30 лет, увольнение с работы и при дальнейшем трудоустройстве на время работы выплата пенсии прекращается, при условии снижения на постоянной основе размера пенсий на 0,5% за один месяц с предыдущего выхода и возобновление всех позиций, если женщина снова пошла на работу. "Если будет принят пенсионный закон, по которому женщине будет необходимо выходить на пенсию в 55,5 лет она может сказать "да хочу оформить пенсию" и она может оформить пенсию, если у нее будет стаж (продолжительностью) 30 лет, а это подавляющее большинство..., если у нее будут потери 0,5% за каждый месяц, то есть 3% своей назначенной пенсии она утратит, после этого она будет устраиваться на работу, то пенсии ей платится не будут, но если она через какое-то время захочет восстановиться на работе, то свой стаж она сможет заработать... То есть мы даем возможность людям принимать такое решение", - отметил Тигипко.