Багато британців хвилюються про кар'єру через "містечковий акцент", - дослідження
Фото: метро у Лондоні (Getty Images)
Для частини британців особливості вимови досі залишаються проблемою на роботі. Нове опитування показало, що люди можуть відчувати тривогу через свій акцент у ситуаціях, де важливо справити професійне враження.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на BBC.
Результати дослідження, проведеного організацією More in Common, свідчать про те, що так звана "упередженість акценту" залишається проблемою для британських працівників.
В опитуванні взяли участь понад 3300 дорослих з Англії, Шотландії та Уельсу. Майже кожен десятий респондент заявив, що відчуває тривогу або сором'язливість через свій акцент у відповідальних професійних ситуаціях, наприклад під час виступу на діловій зустрічі.
Які акценти викликають найбільше занепокоєння
Найвищий рівень пов'язаної з акцентом тривожності зафіксували серед людей з Джорді - акцентом, поширеним у районі Ньюкасла, - та східнолондонським акцентом, відомим як Кокні. В обох групах показник становив 19%.
Серед людей із валлійським акцентом про таку тривожність повідомили 18% опитаних.
Водночас близько 5% респондентів вважають, що їхній акцент уже коштував їм підвищення, збільшення зарплати або керівної посади. Найчастіше про це заявляли "Браммі" - жителі Бірмінгема: серед них показник становив 13%.
Британці змінюють манеру мовлення
Проблема проявляється не лише у відчутті невпевненості. За даними опитування, 13% британців змінюють свою манеру мовлення, щоб звучати більш професійно. Найчастіше це роблять люди з Кокні та шотландськими акцентами.
Водночас респонденти з акцентом Вест-Кантрі найчастіше повідомляли про глузування або критику з боку колег - 15%. Серед людей із Джорді цей показник становив 13%.
Акцент пов'язують із соціальним походженням
Опитування було замовлено організацією Common Ground, яка працює над соціальною згуртованістю та допомагає людям із неблагополучних сімей знайти роботу.
Її засновниця Лара Ньюман розповіла, що сама свого часу змінила акцент, щоб досягти успіху на робочому місці. За її словами, вона вважала, що сильний акцент західної Англії міг би стати для неї проблемою під час вступу до університету або пошуку роботи.
"Я думаю, що проблема полягає в тому, що акцент передбачає рівень освіти чи щось інше. Він передбачає класову приналежність", - пояснила Ньюман.
Вона також зазначила, що акцент може бути одним із бар'єрів для людей із неблагополучних сімей, які намагаються знайти роботу.
Роботодавці дедалі більше зосереджуються на навичках
У дослідженні також зазначається, що перешкодою для працевлаштування може бути не лише регіональний, а й іноземний акцент.
Водночас більшість роботодавців заявляють про прагнення однаково ставитися до кандидатів та працівників незалежно від особливостей їхньої вимови.
Експертка з кар'єри в LinkedIn Шарлотта Дейвіс вважає, що ситуація поступово змінюється. За її словами, наймання дедалі більше залежить від навичок, а не від досвіду чи того, наскільки людина відповідає певному уявленню про професійний образ.
