Трудові книжки в паперовому варіанті дають можливість маніпулювати працівниками
В Україні планують відмовитися від звичайних паперових трудових книжок і перевести їх в електронний формат. Як розповіла заступник міністра економіки Юлія Свириденко в ефірі Hromadske, електронна трудова книжка буде мати багато переваг.
Свириденко пояснила, що після запуску нового Трудового кодексу в українців з'явиться можливість мати електронну трудову книжку, яка в першу чергу захистить працівника від маніпуляцій роботодавця.
"Електронна трудова книжка – це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, бо не всі роботодавці дуже, скажімо, дотримуються закону", - сказала заступник міністра.
Вона зазначила, що деякі роботодавці намагаються маніпулювати працівниками за допомогою трудової книжки – не віддають її вчасно, щоб не відпускати працівника з місця роботи.
"Так що така проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці — ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби та кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр", - пояснила Свириденко.
Також у новому Трудовому Кодексі планується збільшити кількість днів відпустки, і скасувати норму робочих годин на тиждень.