От школьного кабинета до завода: "Интерпайп" развивает техобразование в Днепре
В Днепре учащиеся имеют возможность получить образование и первое место работы (фото: Інтерпайп)
Несмотря на многолетнюю широкомасштабную войну, промышленная компания "Интерпайп" сохранила и продолжает развитие социальных программ, вместе с партнерами реализуя экосистему технического образования в Днепре.
Как компания помогает развитию технического образования в Днепре, рассказывает РБК-Украина со ссылкой на проект "Как Интерпайп работает с людьми, живущими в нескольких километрах от линии фронта" в "Лига. Бизнес. Информ".
Программа предусматривает два образовательных маршрута, которые могут привести школьников к первому рабочему месту на заводе.
Первый маршрут начинается в школьном кабинете труда. На занятиях по технологиям учащиеся знакомятся со станками, а после школы могут продолжить обучение в профессиональном колледже. Там они могут получить профессию токаря, оператора станков с ЧПУ или электромонтера.
Второй маршрут ориентирован на учащихся, интересующихся инженерией и автоматизацией. Он начинается в школьной лаборатории мехатроники, а продолжает получение высшего инженерного образования в НТУ "Днепровская политехника".
Оба образовательных маршрута предполагают возможность получить первое рабочее место на заводе.
Для развития системы компания совместно с городскими властями Днепра создала учебные локации – кабинеты труда, лаборатории мехатроники и мастерские в колледже.
Также программа включает в себя профориентационные лагеря, соревнования и экскурсии на производство.
В целом система технического образования включает более 15 тысяч детей и подростков.
Ранее мы рассказывали, как компания помогает восстанавливаться ветеранами и организует для этого специальные ретриты в Карпатах.
