Рынок труда: кто ожидает сокращения работников, а кто - увеличения
Иллюстративное фото: работа на заводе (Getty Images)
Пессимизм на рынке труда ослаб, но бизнес и дальше чаще готовится к сокращениям, чем к найму, кроме энерго- и водоснабжения, а худшие ожидания - в добывающей отрасли.
Как сообщает РБК-Украина, об этом сказано в прогнозе от Национального банка Украины.
В деталях это означает, что компании стали немного спокойнее оценивать будущую численность работников, однако общая картина остается негативной.
Так, увеличение штата планируют прежде всего предприятия энерго- и водоснабжения, а также часть компаний из других сфер.
Зато в сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, торговле, транспорте и связи преобладают ожидания сокращений, причем худшая ситуация прогнозируется в добывающей отрасли.
Текущая финансовая стратегия предприятий
Кстати, на фоне осторожных кадровых планов бизнес также пересматривает финансовые стратегии.
Так, потребность в заемных средствах постепенно уменьшается: все меньше компаний испытывают острую нехватку финансирования для текущих операций. В то же время интерес к банковским кредитам растет - все больше предприятий планирует привлекать средства для развития или обновления оборудования.
При этом предпочтение отдается кредитам в национальной валюте, что позволяет уменьшить валютные риски. Главным ограничением остаются высокие процентные ставки, а требования к залогу уже не так сильно сдерживают займы, как раньше.
Кроме того, часть компаний активно использует альтернативные источники финансирования, а небольшое, но растущее количество предприятий планирует привлекать средства за рубежом.
Финансисты утверждают, что инвестиционные планы бизнеса меняются. Компании чаще готовы вкладывать средства в машины, оборудование и инвентарь. Зато инвестиции в строительные работы остаются под давлением - здесь ожидания снова ушли в минус.
По расчету НБУ, лучшие прогнозы относительно собственного развития имеют предприятия энерго- и водоснабжения, перерабатывающей промышленности и строительства. В добывающей промышленности настроены спокойнее и не ждут ни роста, ни падения.
Общая же картина демонстрирует, что бизнес научился работать в условиях неопределенности. Компании не ждут быстрого прорыва, но постепенно планируют развитие, инвестиции и осторожные изменения на рынке труда.
Напомним, что в Украине вводят "электронное трудоустройство". Так, целью нового законопроекта является обеспечение возможности заключать трудовые договоры в электронном виде с использованием электронной подписи, без обязанности лично предъявлять документы, подтверждающие личность.
Кроме того, мы рассказывали, что в Украине наблюдается острый дефицит квалифицированных рабочих - вакансий для сантехников, электриков и аварийных специалистов в несколько раз больше, чем кандидатов.
