Кабмін запустив пілотний проект з оплати праці держслужбовців за класифікацією посад
Фото: в Україні запустили пілот за новою системою оплати праці держслужбовців (Віталій Носач/РБК-Україна)
Уряд запустив пілотний проект щодо оплати праці державних службовців за класифікацією посад. Він триватиме протягом 2021-2022 років.
Про це повідомляє урядовий портал.
Під час наради з прем’єр-міністром Денисом Шмигалем глава Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина розповіла про головні аспекти реформи оплати.
"Мова йшла про експериментальний проект щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Пілот триватиме протягом 2021-2022 років. Його учасниками стали НАДС з територіальними органами, Секретаріат Кабінету міністрів, Міністерство фінансів та Міністерство цифрової трансформації", - сказано у повідомленні.
Алюшина зазначила, що протягом лютого-березня в органах-учасниках пілотного проекту провели класифікацію посад державної служби.
"Наступний крок - співставлення рівня оплати праці на державній службі та у ринковому секторі. На основі такого співставлення будуть розроблені грейди та модель наближення рівня оплати праці державних службовців органів, які є учасниками експериментального проекту, до ринкового", - пояснила глава НАДС.
За її словами, впровадження нових умов оплати праці в пілотних державних органах розпочнеться у 2022 році. А після успішного пілотування у 2023 році цю модель хочуть поширити на всі державні органи.
Нагадаємо, в Україні хочуть знизити граничну чисельність державних службовців. Вона може зменшитися на 10% уже у другому півріччі.
Як писало РБК-Україна, 6 березня набув чинності закон, яким в Україні відновили конкурси для державних службовців. Конкурси повинні оголосити протягом шести місяців з дня набрання чинності документом.
