Как теперь бронируют работников и может ли ТЦК прислать отказ: разъяснение
Бронирование сотрудников на сайте "Дія" (фото: Виталий Носач/РБК-Украина)
Мужчин, попавших в розыск ТЦК и у которых нет военного билета теперь можно забронировать, но только на оборонных предприятиях. Президент Украины Владимир Зеленский на днях подписал соответствующий закон. Теперь есть 45 дней, чтобы решить вопрос снятия с розыска и постановки на учет.
Что изменилось в правилах бронирования, могут ли ТЦК отказать и можно ли тогда податься заново? Об этом РБК-Украина рассказывает Игорь Мунтяну, адвокат, руководитель направления бронирования военнообязанных работников предприятий критической инфраструктуры адвокатского объединения "Актум".
Что изменилось в процедуре бронирования
Процедура бронирования работников претерпевала неоднократные изменения с начала введения военного положения в 2022 году, отмечает Игорь Мунтяну.
До июня 2024 бронирование осуществлялось по решению Минэкономики, после получения такого решения ТЦК и СП зачисляли работника на специальный воинский учет, и только в этом случае процедура бронирования считалась завершенной.
"ТЦК и СП имели право отказать в зачислении на спецучет из-за неправильно указанных персональных данных, ВОС (военно-учетная специальность) или данных предприятия - это существенно усложняло и затягивало процедуру получения бронирования", – отмечает собеседник.
Может ли ТЦК отказать в бронировании и какие препятствия
Специалист "Актума" обращает внимание: На сегодняшний день бронирование осуществляется с помощью веб-портала "Дія", а постановка на специальный воинский учет происходит автоматически.
"То есть ТЦК и СП по действующей процедуре не может отказать в бронировании", – говорит он.
Однако, для того чтобы сейчас подать работника на бронирование, последний должен соответствовать определенным критериям (находится на воинском учете, является наемным работником, уточнил персональные данные, не находится в розыске). Если работник соответствует критериям, обращаться в ТЦК и СП не нужно.
"Обычно препятствием для предприятий является то, что квалифицированный работник, которого хотят забронировать не состоит на воинском учете, или у него имеется нарушение правил воинского учета и предприятие даже не может подать такого работника на бронирование. Именно с этой целью принят законопроект №13335 о временном бронировании работников на 45 дней, которые не соответствуют указанным выше критериям по воинскому учету", – говорит Игорь Мнутяну.
Обратите внимание. Игорь Мунтяну отмечает: есть нюанс, который большинство заголовков в СМИ пропускают. Нюанс заключается в том, что эти изменения касаются только предприятий оборонно-промышленного комплекса, а для всех других предприятий, необходимость работникам соответствовать критериям сохраняется.
Накануне для критически важных предприятий, расположенных вблизи линии фронта, увеличен лимит на бронирование персонала: вместо 50% бизнесу разрешили бронировать до 100% сотрудников.
Тем временем в Минобороны Украины утвердили критерии, по которым осуществляется определение критически важных предприятий в сфере ОПК, что дает им право бронировать до 100% персонала.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.
Важно: Этот материал носит исключительно ознакомительный характер и не является юридической консультацией. РБК-Украина не несет ответственности за действия, совершенные на основе этой информации. В случае необходимости в правовой помощи или толковании законодательства рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу.
