В этом году в Украине на Рождество и Новый год не предусмотрено дополнительных выходных из-за действия военного положения. Оба праздника приходятся на будни и будут обычными рабочими днями для большинства украинцев.
Об этом рассказывает РБК-Украина.
Верховная Рада продлила действие военного положения как минимум до 3 февраля 2026 года. Это означает, что на Рождество 25 декабря 2025 года и на Новый год 1 января 2026 года не устанавливаются дополнительные выходные, а комендантский час и другие ограничения остаются в силе.
Также не будут сокращенными 24 декабря и 31 декабря - украинцы будут работать по полному графику. В частном секторе работодатели могут самостоятельно решать, предоставлять ли выходной.
О необходимости отмены дополнительных дней отдыха президент Владимир Зеленский заявил еще 5 марта 2022 года.
"Сегодня суббота. Это слово на войне ничего почти не значит... Страна не знает больше выходных. Не важно, что на календаре. И так до победы", - сказал тогда глава государства.
15 марта 2022 года в Кодекс законов о труде (КЗоТ) внесли норму, которая прямо устанавливает: все ограничения и особенности трудовых отношений в этот период определяет закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Это временно отменяет действие статьи 73 КЗоТ, которая определяет перечень праздничных и нерабочих дней. Закон действует в течение всего военного положения и утратит силу только после его завершения, за исключением нескольких технических положений, связанных с отпусками и возмещениями убытков работникам и работодателям.
Украина официально перешла на празднование Рождества 25 декабря по новоюлианскому и григорианскому стилям. В 2025 году праздник приходится на четверг - в мирное время это был бы нерабочий день.
Напомним, РБК-Украина сообщало, что главную новогоднюю елку страны на Софийской площади в Киеве откроют 6 декабря, в День святого Николая. Именно тогда зажгут огни 16-метрового дерева, оформленного в стиле фресок Софии Киевской. В предыдущие годы праздничную локацию открывали 19 декабря, но после перехода ПЦУ на новоюлианский календарь дату решили перенести.
При подготовке материала были использованы следующие источники: закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения, Кодекс законов о труде, заявление президента Владимира Зеленского.