В Украине работодатели готовы платить до 170 тысяч гривен в месяц отдельным специалистам. Самые высокие зарплаты предлагают не только в ИТ или на руководящих должностях, но и представителям технических и рабочих профессий.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на данные Государственной службы занятости.
Главное:
По информации ведомства, за первые четыре месяца 2026 года на Едином портале вакансий было собрано почти 180 тысяч вакансий по 5,4 тысячам профессий. Зарплатные предложения колеблются от минимальной зарплаты до 170 тысяч гривен.
Лидером рейтинга стала профессия оператора радиочастотного контроля. Такому специалисту работодатели в среднем предлагают 170 тысяч гривен в месяц.
Речь идет о специалисте, который контролирует использование радиочастотного спектра, выявляет незаконные источники радиоизлучения и обеспечивает соблюдение правил радиообмена.
На втором месте оказался директор по производству со средней зарплатой 125 тысяч гривен. Этот специалист отвечает за весь производственный цикл предприятия - от закупки сырья до выпуска готовой продукции.
Столько же - около 125 тысяч гривен - могут зарабатывать вышкоэлектромонтажники. Такие работники занимаются монтажом и обслуживанием буровых установок, башен связи и линий электропередач.
Четвертое место занял специалист по разработке и тестированию программного обеспечения с зарплатой около 110 тысяч гривен.
В пятерку также вошел технический руководитель, который управляет производственными подразделениями. Средняя зарплата на этой должности составляет 105 тысяч гривен.
Кроме того, среди наиболее оплачиваемых профессий:
В Госслужбе занятости отмечают, что к высокооплачиваемым профессиям также относятся:
Таким образом, значительная часть вакансий с высокими зарплатами связана с промышленностью, производством, энергетикой и техническими специальностями.
В то же время в Государственной службе занятости назвали и профессии с самыми низкими зарплатами.
В частности, меньше всего работодатели готовы платить фотографам, которых относят к работникам в области точных ремесел и печатания.
Также низкие зарплатные предложения фиксируются для операторов проекционного и звукового оборудования - работников кинотеатров, концертных залов и конференц-площадок, которые отвечают за показ изображения и звуковое сопровождение мероприятий.
В Госслужбе занятости отмечают, что рынок труда продолжает испытывать дефицит кадров. Особенно это касается технических, производственных и рабочих специальностей.
Именно поэтому работодатели все чаще повышают зарплаты, пытаясь привлечь и удержать квалифицированных работников.
Ранее РБК-Украина рассказывало, как внешний вид и первое впечатление могут влиять на уровень зарплаты и успех во время собеседования. Работодатели часто подсознательно оценивают кандидатов по опрятности, стилю и поведению, а ухоженный образ может помочь получить лучшее финансовое предложение.
Также мы писали, что после войны самый большой дефицит кадров в Украине ожидается в строительной отрасли из-за масштабной потребности в восстановлении разрушенной инфраструктуры. Демограф Элла Либанова отмечает, что собственных трудовых ресурсов стране может не хватить, поэтому важно удерживать украинцев от выезда, поощрять возвращение граждан из-за рубежа и проводить взвешенную иммиграционную политику.