ВСУ определил, что выплата среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не является неустойкой

Верховный суд Украины определил, что выплата среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не относится к неустойке и не является санкцией за невыполнение денежного обязательства. Это компенсационная выплата за нарушение права на оплату труда, которая насчитывается в размере среднего заработка. Об этом идет речь в решении суда по делу №6-109цс12, сообщает пресс-служба ВСУ.

"В трудовых правоотношениях такие понятия, как обязательство, неустойка или другая санкция за невыполнение обязательства не применяются. Такие термины употребляются в ряде статей Гражданского и Хозяйственного кодексов", - идет речь в постановлении суда.

При рассмотрении дела суд руководствовался ч. 4 ст. 12 закона Украины "О возобновлении платежеспособности должника или признания его банкротом", где отмечено, что в течение действия моратория на удовлетворение требований кредиторов не насчитываются неустойка (штраф, пеня), не применяются другие санкции за невыполнение или неподобающее выполнение денежных обязательств и обязательств относительно уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, налогов и сборов.

Читайте также: ВСУ определил условия предоставления дополнительного срока для представления заявления о принятии наследства