Верховный суд Украины определил, что выплата среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не относится к неустойке и не является санкцией за невыполнение денежного обязательства. Это компенсационная выплата за нарушение права на оплату труда, которая насчитывается в размере среднего заработка. Об этом идет речь в решении суда по делу №6-109цс12, сообщает пресс-служба ВСУ.
"В трудовых правоотношениях такие понятия, как обязательство, неустойка или другая санкция за невыполнение обязательства не применяются. Такие термины употребляются в ряде статей Гражданского и Хозяйственного кодексов", - идет речь в постановлении суда.
При рассмотрении дела суд руководствовался ч. 4 ст. 12 закона Украины "О возобновлении платежеспособности должника или признания его банкротом", где отмечено, что в течение действия моратория на удовлетворение требований кредиторов не насчитываются неустойка (штраф, пеня), не применяются другие санкции за невыполнение или неподобающее выполнение денежных обязательств и обязательств относительно уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, налогов и сборов.
Читайте также: ВСУ определил условия предоставления дополнительного срока для представления заявления о принятии наследства
