Військові та ветерани можуть отримати до 1,2 мільйона гривень: як оформити виплату

Хто має право на допомогу

Право на ОГД мають:

• військові та звільнені зі служби особи, якщо інвалідність або втрата працездатності пов'язані з виконанням обов’язків військової служби або захистом Батьківщини;
• особи зі встановленим відсотком втрати працездатності - за умови, що ця втрата визнана протягом 3 місяців після звільнення.

Допомога не виплачується, якщо інвалідність або втрата працездатності виникли внаслідок:

• правопорушення;
• стану алкогольного або наркотичного сп’яніння;
• умисного самоушкодження.

Скільки можна отримати

У 2025 році розміри допомоги залежать від групи інвалідності та причинного зв’язку.

Якщо інвалідність пов’язана з виконанням обов’язків військової служби:

• I група - 1 211 200 гривень;
• II група - 908 400 гривень;
• III група - 757 000 гривень.

Якщо інвалідність пов’язана лише з проходженням служби:

• I група - 363 360 гривень;
• II група - 272 520 гривень;
• III група - 211 960 гривень.

У випадку часткової втрати працездатності виплати залежать від відсотка втрати працездатності: від 7 500 гривень (5%) до 45 400 гривень (30%).

У разі зміни групи інвалідності або збільшення ступеня втрати працездатності передбачена доплата.

Як подати документи

Необхідно підготувати пакет документів, який включає:

• заяву;
• завірені копії довідки МСЕК або висновку ЕКОПФО;
• документи військово-лікарської комісії;
• паспорт, ІПН;
• згоду на обробку персональних даних;
• військовий квиток (для іноземців).

Куди подавати:

• військовослужбовці - до своєї військової частини;
• звільнені з ЗСУ - до ТЦК та СП;
• службовці інших формувань - до своїх структур (НГУ, СБУ, ДПСУ тощо).

Як ухвалюється рішення

Документи розглядають у військовій частині або ТЦК, потім передають до Міноборони. Після затвердження - кошти перераховуються заявнику.

У більшості випадків виплата відбувається впродовж 4 місяців з моменту подання повного пакета документів. Заяву треба подати у період до 3 років з дати встановлення інвалідності або втрати працездатності. Ці норми регулюються постановою КМУ №975, наказ МОУ №530.