У Великій Британії планують заборонити угоди про нерозголошення, які змушують жертв і свідків домагань мовчати. Нові поправки до закону відкриють шлях до публічного викриття порушень без страху перед судовим переслідуванням.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на The Guardian.
Законодавці Великої Британії планують внести важливі зміни до законопроєкту про права працівників, які кардинально змінять підхід до розслідування випадків домагань і дискримінації на робочих місцях.
Так, уряд представить поправки, що заборонять керівникам та роботодавцям використовувати угоди про нерозголошення (NDA) для примушування постраждалих співробітників та свідків до мовчання.
Згідно з ініціативою, будь-які подібні положення у контрактах стануть юридично недійсними. Це дозволить жертвам вільно ділитися своїм досвідом публічно, а колегам чи керівникам, які стали свідками порушень, - підтримувати їх без ризику судового переслідування.
За словами авторів поправок, такий крок спрямований на те, щоб зруйнувати культуру приховування фактів домагань, дискримінації чи інших серйозних порушень службових обов’язків, що роками могли залишатися поза увагою через страх і тиск.
У разі ухвалення закону у Британії з’явиться більше прозорості та захисту для працівників, а зловживання NDA більше не зможе слугувати "щитом" для недобросовісних роботодавців.
Нагадаємо, Британія оголосила про новий пакет санкцій проти Росії у відповідь на застосування хімічної зброї. Під обмеження, зокрема, потрапив російський генерал-майор Олексій Ртищев.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.