Рада усилила ответственность работодателей за увольнение мобилизованных работников

Рада усилила ответственность работодателей за увольнение мобилизованных работников
Фото: Верховная Рада Украины

За нарушение таких гарантий устанавливаются штрафы

Верховная Рада Украины (ВРУ) усилила ответственность работодателей за нарушение законодательства о труде в случае несоблюдения установленных законом гарантий и льгот мобилизованных на военную службу работников. Соответствующий проект закона №2035а "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу" за основу и в целом поддержали 234 парламентария.

Законом устанавливается ответственность за нарушение законодательства о труде в случае несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемых к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации" - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Кроме того, документом предусматривается, что нарушение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от пятидесяти до ста необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Напомним, Президент Украины Петр Порошенко подписал закон №433-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода". Закон увеличивает с 12 до 18 месяцев продолжительность предоставления гарантий сохранения места работы.

On Top
Продолжая просматривать www.rbc.ua, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами пользования сайтом, и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Пропустить Соглашаюсь