З порушеннями обліку не візьмуть на роботу? Адвокат вказала на важливу деталь
Для чоловіків призовного віку зараз дедалі важливішими стають військово-облікові документи. Іноді наявність саме такого документа впливає на можливості на роботі.
В яких випадках військово-обліковий документ і дані "Резерв+" стали обов’язковими у повсякденному житті та як їх наявність впливає на пошук роботи, в коментарі РБК-Україна пояснює адвокат юридичної компанії "Riyako&Partners" Катерина Аніщенко.
Читайте також: Батьків почнуть штрафувати? Що буде, якщо не стати на військовий облік у 17 років
Головне:
- Два основні документи. Обов’язковими під час війни для чоловіків стали паспорт і військово-обліковий документ.
- Облік обов’язковий завжди. Перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану.
- Порушення не завжди забороняють роботу. Навіть якщо людина в розшуку, це не є прямою забороною для роботодавця прийняти її на роботу.
Читайте також: Більше не паперовий. Військовий квиток у "Резерв+" зробили основним
Військово-обліковий документ став одним з головних, – адвокат
На даний момент під час дії військового стану для чоловіків призовного віку обов’язковими документами є дані з додатку "Резерв+" і паспорт, пояснює адвокат Катерина Аніщенко.
Водночас військово-обліковий документ завжди був обов’язковим. Зокрема, військовий облік мав вестися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося, каже вона.
Також Катерина Аніщенко наголошує, що перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану: таке правило діяло в Україні й раніше, до повномасштабного вторгнення. Саме через невиконання цієї вимоги раніше, накопичилася значна кількість штрафів.
"Нині ж цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка", – зазначає співрозмовниця.
Чи можна працювати без військово-облікового документа?
За словами адвокатки, навіть за наявності порушень людина все одно може влаштуватися на роботу. Остаточне рішення у такому випадку приймає роботодавець.
"Якщо у військово-обліковому документі є порушення або людина перебуває у "розшуку", це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати", – пояснює юристка.
Щодо отримання державних послуг, то наявність військово-облікового документа також необхідна, каже Катерина Аніщенко. Водночас навіть якщо у ньому є порушення, прямої законодавчої заборони на отримання таких послуг немає.
Читайте також чому без військового квитка на роботу не візьмуть, та на яких умовах законної відмови.
Також раніше ми писали про те, чому чоловіка можуть не взяти на роботу, якщо він не стоїть на обліку в ТЦК.
Важливо: Цей матеріал має виключно ознайомчий характер і не є юридичною консультацією. РБК-Україна не несе відповідальності за дії, вчинені на основі цієї інформації. У разі потреби в правовій допомозі або тлумаченні законодавства рекомендуємо звернутися до кваліфікованого юриста.