Пекин решил повысить минимальный уровень оплаты труда на 8,6% - до 1,260 тыс. юаней (200 долл.), начиная с января 2012 г. Об этом сообщили сегодня представители городской администрации, передает Reuters. Ранее минимальный уровень оплаты труда повысили власти провинции Сычуань (на 23%), а также власти провинции Цзянси (на 21,5%). Местные СМИ сообщили, что вслед за этим минимальный уровень оплаты труда будет повышен и в других провинциях КНР.
По данным Министерства труда Китая, 24 из 32 материковых провинций страны повысили минимальный уровень оплаты труда в среднем на 22% в 2011 г. При этом в 2010 г. этот показатель был увеличен в 30 китайских провинциях в среднем на 22,8%.
В КНР в последние годы наблюдается рост зарплат. Эта тенденция отчасти стала результатом проводимой китайскими властями на протяжении трех десятилетий политики "одного ребенка в семье", которая уменьшила поток рабочей силы.
В Пекине наблюдается большой разрыв между богатым и бедным населением.