Непрерывное улучшение для украинских энергетиков от Киево-Могилянской Бизнес-школы
13 июля 2006 года в Киево-Могилянской Бизнес-Школе [kmbs] пройдет выпуск 70 участников двух программ: развития лидерства и непрерывного совершенствования Darden School of Business (University of Virginia, США) и kmbs в рамках корпоративного центра обучения для сотрудников корпорации AES Украина. Цель упомянутых программ – системная организация менеджмента и бизнес-процессов в корпорации AES Украина, а также унификация подходов к управлению и повышение профессионального уровня менеджеров среднего звена компании. Kmbs – единственная в Украине бизнес-школа, организовавшая центр корпоративного обучения для глобальной энергетической компании, представленной на украинском рынке. На церемонии выпуска будут присутствовать и выступать представители высшего руководства AES: Стив Уолш (Steve Walsh) – глава наблюдательного совета и Рита Треиан (Rita Trehan) – вице-президент по обучению персонала. Корпорация AES Украина планирует привлечь к участию в программах развития лидерства и непрерывного совершенствования более 300 сотрудников на протяжении 2006-2007 гг.
"Программа развития лидерства" - совместный проект корпорации AES, Darden School of Business (University of Virginia, США) и Киево-Могилянской Бизнес-Школы. Подготовка и адаптация уже существующей корпоративной учебной программы, уже несколько лет внедряемой Darden School of Business, длилась около года. В процессе адаптации программы команда Киево-Могилянской Бизнес-Школы изучала энергетический рынок Украины и анализировала учебные материалы. Для подобных масштабных программ критическим фактором является баланс международного опыта и применимости к специфике украинского бизнеса.
Проект "Непрерывное совершенствование" - результат успешного внедрения "Программы развития лидерства" в корпорации AES Украина и совместный проект специалистов по операционному менеджменту kmbs и AES Украина. Целью программы является организация бизнес-процессов в компании таким образом, чтобы каждый участник этих процессов (человек или отдельный бизнес) делать определенные шаги по их совершенствованию. Принцип непрерывного совершенствования основан на трех принципах: 1) ориентированность на процесс, а не только на результат; 2) системное мышление (стратегическое, а не узкое); 3) необвинительный подход. Этот принцип используется в мире такими компаниями как Ford, Lockheed Martin, Pratt Whitney, Toyota, Siemens и др.
По мнению Светланы Чернышовой, лидера корпоративных программ Киево-Могилянской Бизнес-Школы, "Совместные программы бизнес-школ и крупных компаний сегодня становятся тенденцией мирового рынка бизнес-образования. Конкуренция растет, а значит, растут и требования к управленцам. А бизнес-школы как раз могут обеспечить необходимый уровень знаний и практического опыта для разработки программ под нужды конкретного бизнеса."
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Киево-Могилянская Бизнес-Школа [kmbs] была основана в 1999 году при одном из древнейших университетов восточной Европы. В 2002 году kmbs первой в Украине открыла программу Executive MBA для владельцев и руководителей компаний. Kmbs – единственная в Украине бизнес-школа, где только 60% кандидатов проходят отбор на программу Executive MBA. Соотношение украинских и иностранных преподавателей в kmbs составляет 60 к 40. Cреди профессоров kmbs представители Kellogg School of Management, Northwestern University [№1 в мире по рейтингу The Economist 2004], Richard Ivey Business School [№1 в Канаде], INSEAD [одной из лучших бизнес-школ мира], и London Business School [в пятерке лучших бизнес-школ Eвропы].
"Программа развития лидерства" - интенсивный десятидневный курс для менеджеров среднего звена и специалистов управленческого резерва корпорации AES Украина. В ходе программы участники изучают финансы (финансовый учет, анализ рынка, экономическая оценка бизнеса), оттачивают лидерские способности, шлифуют коммуникационные навыки (индивидуальные и командные презентации), формируют системное видение бизнеса и совершенствуют управленческие способности.