Кабмин предлагает установить перечень лиц, которые имеют дополнительные гарантии при трудоустройстве

В Верховной Раде Украины (ВР) зарегистрирован правительственный законопроект № 10497-1 "О занятости населения", предполагающий помимо льгот работодателям, которые трудоустраивают граждан на новые рабочие места, также новые требования к работодателям относительно размещения вакансий Текст законопроекта опубликован на официальном сайте ВР.

В законопроекте прописана норма, согласно, которой запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, а также требовать от лиц, которые трудоустраиваются, предоставления сведений о личной жизни.

Также в объявлениях предлагается запретить указывать требования, касающиеся языка, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений, членства в профсоюзах и других объединениях, имущественного состояния.

В проекте закона указано, что текст рекламы рекрутингового агентства либо другого субъекта хозяйствования, оказывающего посреднические услуги в трудоустройстве, должен содержать информацию о том, что получать от граждан гонорары, комиссионные и другое вознаграждение запрещено.

Кроме того, в законопроекте указан перечень лиц, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. К ним относятся: родители с детьми до 6 лет, родители, которые воспитывают без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Также преференции на трудоустройство будут иметь дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, выпускники ПТУ и вузов.

Для трудоустройства этих лиц, предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота в размере до 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.