Економіка уваги: як сучасні навчальні формати утримують мотивацію дорослих, дітей і команд

Короткі відео формату TikTok чи Reels відчутно змінили спосіб, у який працює наш мозок: він звик до швидких стимулів і постійного перемикання. Середній цикл концентрації скоротився до хвилин, а не годин.

Тож освіта не має шансів залишатися лінійною. Якщо ще кілька років назад звичайні підручники могли бути ефективними, то зараз вони не здатні утримати мотивацію. Школам доводиться працювати не тільки з привабливим контентом, а й з поведінковими патернами людей.

І хоча механіки утримання уваги різняться для дорослих, дітей і команд - один принцип спільний для всіх: навчання має конкурувати із зовнішнім шумом.

Саме тому в мережі EdTech-шкіл Green Forest Family не намагаються втиснути всі аудиторії в один формат - кожна отримує свій темп і відповідні способи утримання уваги. Розгляньмо, як це реалізовано в трьох проєктах мережі - Green Forest, Green Country і Yappi.

Як утримувати увагу дорослих: кейс Green Forest

Дорослі студенти часто розриваються між роботою, побутом і навчанням. Формати, які працюють із цією аудиторією, мають бути компактними, адаптивними й динамічними.

У практиці Green Forest це забезпечується завдяки:

Подачі матеріалу через взаємодію з EdTech-інструментами. Дорослі краще реагують на короткі пояснення, чіткі інструкції та зрозумілі візуальні елементи. В інтерактивному підручнику школи Notes by GF кожен урок містить аудіо матеріали, короткі відео пояснення викладача та різні види інтерактивних вправ.

Фото: школа Green Forest використовує інтерактивний підручник (пресслужба)

Якщо є прогалини у знаннях, можна точково попрацювати над конкретною темою у тренажері лексики та граматики Smarte+, встановлюючи потрібні фільтри.

Можливості відслідковування прогресу. Аби не втрачати мотивацію, студентам потрібно бачити результати. Підручник Notes відображає прогрес після кожного уроку і загальний за курс, оновлюючи статистику щодня. Також протягом курсу заплановані проміжні тести. Для студента вони слугують оцінкою власного руху і допомагають підтримувати ентузіазм, а для викладача можливістю визначити слабкі сторони групи і підтягнути їх.

Регулярній взаємодії зі своєю групою. Важливо відчувати, що ви не одні в процесі навіть поза уроком. Для цього створюються телеграм-групи зі студентами та викладачем, що активні протягом семестру навчання.

Як утримувати фокус дітей: кейс Green Country

Дитяча увага - зовсім інша фізіологія: ще коротші цикли концентрації, сильна потреба в дії та русі. У Green Country методи залучення побудовані саме на дитячій психології уваги.

Реалізовані вони через:

Гейміфікацію. Інтерактивні вправи на платформі та ігри на уроках дозволяють дітям більше включатися у процес. Модель "перевернутого уроку" змінює сприйняття навчання. Зрештою, хто з дітей любить домашку? Її вистачає у школі.

На курсах англійської Грін Кантрі діти знайомляться з матеріалом до уроку за допомогою Self Study, а на занятті концентруються на практиці і питаннях, що виникли під час знайомства з темою.

Фото: у Green Country використовують метод гейміфікації (пресслужба)

Винагороду за старання. У школи є власна валюта - "кантрики", яку діти заробляють за різні активності.

Ба більше, вони мають кілька варіантів, як розпорядитись власним бюджетом: можна купити щось у фірмовому магазині Yellow Shop, витратити на піца-вечірку чи відправити на благодійність. Разом з вивченням англійської виходить такий собі урок фінансової грамотності.

Фото: у Green Country є власна валюта - "кантрики" (пресслужба)

Командну роботу. Коли діти працюють у парах, створюють щось разом - це активна форма уваги, яка тримає фокус довше. Одногрупники на заняттях англійської стають партнерами, а не фактором відволікання. До того ж командні активності розвивають соціальні навички.

Як утримувати мотивацію команд: кейс Yappi

Корпоративні студенти - це група з особливою динамікою: різні рівні англійської, робочі графіки, напрямки роботи. Тут мають працювати свої специфічні формати.

У Yappi фокус робиться саме на мотивації через вигоду і системність. Ключові рішення, які це забезпечують:

Актуальність матеріалів. Програма адаптується під специфічну лексику (IT, маркетинг, медицина тощо), а R&D-відділ кастомізує контент. Люди тренуються на тому, що роблять щодня.

Гнучкі формати навчання. Онлайн, офлайн у вашому офісі, змішані формати, групи різних розмірів - компанія може обрати свій оптимальний варіант. Інтенсивність занять теж можна змінювати відповідно до цілей компанії та можливостей співробітників.

Сучасна цифрова екосистема yCloud. Це комплексне середовище, яке вирішує і організаційні, і навчальні питання студента. У системі відображаються відвідуваність, прогрес, результати тестувань, а також зібрані усі матеріали для навчання, зокрема цифровий підручник yBook з відео та аудіо матеріалами та інтерактивними вправами. Завдяки окремому профілю HR бачить реальну ефективність команди (відвідуваність, успішність), що тримає команду у дисципліні.

Фото: у цифровому підручнику yBook є відео, аудіо та інтерактивні вправи (пресслужба)

В yCloud є окремий EdTech-інструмент для додаткової точкової практики - тренажер лексики та граматики "Smarte+". Він допомагає закрити прогалини в конкретних темах.

На сьогодні у навчанні студентам потрібні швидкі перемоги, яскраві стимули, соціальне підкріплення. Це і є економіка уваги - наука про те, як наш мозок приймає рішення вчитися далі. Саме тому сучасні школи англійської почали використовувати EdTech-інструменти для взаємодії, більше ігор та командних проєктів, які відповідають цим поведінковим правилам.

Таким чином, попереду будуть ті освітні проєкти, які знаходять гачки для роботи з цією інфляцією уваги. На прикладі проєктів Green Forest, Green Country і Yappi можна підсумувати, що навчання працює, коли воно адаптоване під студента, поєднує в балансі практику, інтерактив і соціальну взаємодію.