Другий шанс за спрощеною процедурою. Як повернутися з СЗЧ через 1 центр рекрутингу

В червні 2026 року уряд запустив експериментальний проєкт, який дає військовим в СЗЧ легальний шанс повернутися на службу. Процедура спрощена, діє всього 100 днів (до 20 вересня 2026 року) і дозволяє обрати нову частину замість старої.

В колонці для РБК-Україна офіцер 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель пояснює, як працює цей механізм, чому рекрутинговий центр є найбезпечнішою точкою входу та які гарантії захисту отримує військовослужбовець після повернення.

Як повернутися з СЗЧ через 1 центр рекрутингу?

СЗЧ – це не лише юридична категорія. За кожним таким випадком часто стоїть не один день і не одна причина: виснаження, конфлікт, страх, нерозуміння подальшої служби, відчуття глухого кута.

Але держава фактично відкрила для таких військовослужбовців новий маршрут повернення – не через хаос, не через пошук "знайомих", не через очікування, що ситуація якось вирішиться сама, а через офіційну процедуру.

Постанова Кабінету Міністрів України №767 від 12 червня 2026 року запустила експериментальний проєкт добровільного повернення до виконання обов’язків військової служби для військовослужбовців ЗСУ, Держспецтрансслужби (ДСТС) та Національної гвардії, які самовільно залишили військові частини або дезертирували.

Проєкт розрахований на 100 календарних днів з дня набрання чинності постановою, але не довше строку дії воєнного стану. Тобто до 20.09.2026 року можна добровільно повернутися на службу після СЗЧ за цією спрощеною системою.

Для військовослужбовців Збройних Сил важливо те, що порядок передбачає можливість повернення не лише до "старої" частини. Людина може подати рапорт до обраної військової частини ЗСУ з переліку, який затверджується Міністерством оборони.

Саме тут на перший план виходить роль центрів рекрутингу, зокрема 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ, який може стати зрозумілою точкою входу для тих, хто хоче повернутися до служби, але не знає, з чого почати.

Повернення починається не з виправдань, а з рішення

Головна ідея нового механізму проста: військовослужбовець, який перебуває у СЗЧ або якому призупинено військову службу, може добровільно заявити про готовність повернутися до виконання обов’язків.

Порядок прямо визначає, що право на звернення мають військовослужбовці ЗСУ, які під час воєнного стану самовільно залишили військові частини або дезертирували та не повернулися до набрання чинності постановою (у кого зафіксовано СЗЧ до 12.06.2026 року), а також ті, кому військову службу було призупинено.

Це важливий сигнал. Держава не просто фіксує порушення, а створює коридор для повернення. Не "замести проблему під килим", не зробити вигляд, що нічого не сталося, а повернути людину в систему – з документами, перевіркою, наказами, забезпеченням і зрозумілим місцем служби.

Чому саме через 1 центр рекрутингу

Порядок передбачає три способи подання рапорту: через електронний кабінет військовослужбовця, через центри рекрутингу Збройних Сил або безпосередньо до обраної військової частини.

Для багатьох саме 1 центр рекрутингу може бути найбільш людяним і практичним варіантом. Електронний кабінет – це зручно, але не всі готові самостійно пройти процедуру без пояснень.

Безпосереднє звернення до частини – теж шлях, але для людини після СЗЧ він може бути психологічно складним. 1 центр рекрутингу тут працює як посередник між рішенням повернутися і реальною процедурою.

1 центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ може допомогти розібратися, як правильно оформити рапорт, які дані вказати, до якої частини є сенс звертатися, як не припуститися формальних помилок і що буде далі після подання документів.

Що потрібно вказати в рапорті

Рапорт – це не довільний текст "хочу повернутися". У ньому мають бути конкретні дані: умовне найменування обраної військової частини, ПІБ, податковий номер або паспортні дані, військове звання, попередня частина, дата самовільного залишення або дезертирства, посада на той момент, контактні дані, дата складання та підпис. За потреби можна додати копію військово-облікового документа.

Якщо рапорт подається через 1 центр рекрутингу, він у день надходження передається через систему електронного документообігу до обраної військової частини ЗСУ. Це означає, що 1 центр рекрутингу не просто "консультує", а стає офіційним каналом запуску процедури.

Важливий момент: одночасне подання кількох рапортів не допускається. Тому вибір частини має бути не випадковим, а обдуманим. Саме тут консультація рекрутерів може мати практичне значення.

Перевірка: до 7 днів

Після надходження рапорту обрана військова частина проводить перевірку. На це відведено не більше семи календарних днів. Протягом 24 годин з моменту отримання рапорту частина має надіслати запити до попередньої частини та Військової служби правопорядку, а відповідь на такий запит має бути надана протягом 48 годин.

Цей етап потрібен не для того, щоб "затягнути" процес, а щоб підтвердити дані: факт СЗЧ або дезертирства, неповернення до частини, попередню посаду, статус військової служби. У ході перевірки військова частина може звертатися до військовослужбовця для уточнення інформації або отримання додаткових документів.

Коли можуть відмовити

Постанова чітко обмежує підстави для відмови. Рапорт можуть не задовольнити, якщо військовослужбовець не належить до визначених категорій або якщо в рапорті відсутні необхідні відомості й під час перевірки їх не вдалося отримати. Відмова з будь-яких інших підстав забороняється.

Це дуже важлива норма. Вона зменшує простір для суб’єктивного рішення на місцях і робить процедуру більш прогнозованою. Якщо людина дійсно підпадає під умови експериментального проєкту й подала коректний рапорт, питання має вирішуватися за процедурою, а не за чиєюсь особистою оцінкою.

Що відбувається після погодження

Якщо рапорт задоволено, військовослужбовець отримує повідомлення. У разі подання через 1 центр рекрутингу йому видається припис для прибуття до обраної військової частини протягом п’яти календарних днів.

Важливо! Цей припис від 1 центру рекрутингу та відповідна біла відмітка в Армія+ допоможуть безперешкодно добратися до обраної частини.

Далі починається службова частина процедури: зарахування, переміщення, оформлення документів, поновлення забезпечення. Для військовослужбовців, які перебували у списках особового складу попередньої частини, після прибуття до нової частини запускається механізм переміщення через Кадровий центр ЗСУ.

Обрана частина протягом 24 годин надсилає клопотання про переміщення, а Кадровий центр протягом 72 годин готує проєкт наказу або розпорядження. Після цього документ має бути підписаний протягом 24 годин.

Після завершення переміщення командир нової частини зараховує військовослужбовця до списків особового складу, продовжує дію контракту та поновлює виплату грошового, речового й інших видів забезпечення.

Навіть якщо грошовий атестат втрачено або не надано, порядок передбачає виплату грошового забезпечення відповідно до посади, на яку призначено військовослужбовця.

Шість місяців захисту від небажаного переміщення

Одна з найсильніших гарантій нового порядку – норма про шість місяців. Після зарахування до списків особового складу обраної військової частини військовослужбовця не можуть перемістити до іншої частини без його письмової згоди. Винятки – ліквідація, розформування або реорганізація частини.

Для людини, яка повертається зі СЗЧ, це принципово. Бо часто головний страх полягає не лише в самому поверненні, а в тому, що після всіх процедур її знову перекинуть туди, звідки вона хотіла вийти, або в підрозділ, де не буде зрозумілої посади. Нова процедура дає шанс повернутися не просто "кудись", а в конкретну обрану частину.

Повернення через 1 центр рекрутингу — це про відповідальність і другий шанс

Новий механізм важливий не лише для конкретних військовослужбовців. Він важливий для війська загалом. Армія потребує людей, але не менш важливо, щоб ці люди поверталися у зрозумілу систему, де є порядок, посада, командування, документи й гарантії.

1 центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ у цій логіці може стати не просто місцем, де говорять про вакансії. Це може бути точка повернення до служби для тих, хто оступився, розгубився або вийшов із системи, але готовий знову виконувати обов’язок.

Повернення з СЗЧ – складне рішення. Але тепер воно має офіційний маршрут: звернутися до 1 центру рекрутингу, подати рапорт, пройти перевірку, отримати рішення, прибути до обраної частини й відновити службу. І якщо людина справді хоче повернутися, найгірше, що вона може зробити, – чекати далі.

Бо час у такій ситуації працює не на користь військовослужбовця. А правильно поданий рапорт через 1 центр рекрутингу може стати першим кроком не лише до повернення в армію, а й до повернення контролю над власним майбутнім.

Подзвоніть нам: 0 800 503 696 або залишіть заявку на сайті.