Второй шанс по упрощенной процедуре. Как вернуться из СОЧ через 1 центр рекрутинга

В июне 2026 года правительство запустило экспериментальный проект, который дает военным в СОЧ легальный шанс вернуться на службу. Процедура упрощена, действует всего 100 дней (до 20 сентября 2026 года) и позволяет выбрать новую часть вместо старой.

В колонке для РБК-Украина офицер 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ Илья Абель объясняет, как работает этот механизм, почему рекрутинговый центр является самой безопасной точкой входа и какие гарантии защиты получает военнослужащий после возвращения.

Как вернуться из СОЧ через 1 центр рекрутинга?

СОЧ – это не только юридическая категория. За каждым таким случаем часто стоит не один день и не одна причина: истощение, конфликт, страх, непонимание дальнейшей службы, ощущение тупика.

Но государство фактически открыло для таких военнослужащих новый маршрут возвращения – не через хаос, не через поиск "знакомых", не через ожидание, что ситуация как-то решится сама, а через официальную процедуру.

Постановление Кабинета Министров Украины №767 от 12 июня 2026 года запустило экспериментальный проект добровольного возвращения к исполнению обязанностей военной службы для военнослужащих ВСУ, Госспецтрансслужбы (ГСТС) и Национальной гвардии, которые самовольно оставили воинские части или дезертировали.

Проект рассчитан на 100 календарных дней со дня вступления в силу постановления, но не дольше срока действия военного положения. То есть до 20.09.2026 года можно добровольно вернуться на службу после СОЧ по этой упрощенной системе.

Для военнослужащих Вооруженных Сил важно то, что порядок предусматривает возможность возвращения не только в "старую" часть. Человек может подать рапорт в выбранную воинскую часть ВСУ из перечня, который утверждается Министерством обороны.

Именно здесь на первый план выходит роль центров рекрутинга, в частности 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ, который может стать понятной точкой входа для тех, кто хочет вернуться к службе, но не знает, с чего начать.

Возвращение начинается не с оправданий, а с решения

Главная идея нового механизма проста: военнослужащий, который находится в СОЧ или которому приостановлена военная служба, может добровольно заявить о готовности вернуться к исполнению обязанностей.

Порядок прямо определяет, что право на обращение имеют военнослужащие ВСУ, которые во время военного положения самовольно оставили воинские части или дезертировали и не вернулись до вступления в силу постановления (у кого зафиксировано СОЧ до 12.06.2026 года), а также те, кому военная служба была приостановлена.

Это важный сигнал. Государство не просто фиксирует нарушение, а создает коридор для возвращения. Не "замести проблему под ковер", не сделать вид, что ничего не произошло, а вернуть человека в систему – с документами, проверкой, приказами, обеспечением и понятным местом службы.

Почему именно через 1 center рекрутинга

Порядок предусматривает три способа подачи рапорта: через электронный кабинет военнослужащего, через центры рекрутинга Вооруженных Сил или непосредственно в выбранную воинскую часть.

Для многих именно 1 центр рекрутинга может быть наиболее человечным и практичным вариантом. Электронный кабинет – это удобно, но не все готовы самостоятельно пройти процедуру без объяснений.

Непосредственное обращение в часть – тоже путь, но для человека после СОЧ он может быть психологически сложным. 1 центр рекрутинга здесь работает как посредник между решением вернуться и реальной процедурой.

1 центр рекрутинга Сухопутных войск ВСУ может помочь разобраться, как правильно оформить рапорт, какие данные указать, в какую часть есть смысл обращаться, как не допустить формальных ошибок и что будет дальше после подачи документов.

Что нужно указать в рапорте

Рапорт – это не произвольный текст "хочу вернуться". В нем должны быть конкретные данные: условное наименование выбранной воинской части, ФИО, налоговый номер или паспортные данные, воинское звание, предыдущая часть, дата самовольного оставления или дезертирства, должность на тот момент, контактные данные, дата составления и подпись. При необходимости можно добавить копию военно-учетного документа.

Если рапорт подается через 1 центр рекрутинга, он в день поступления передается через систему электронного документооборота в выбранную воинскую часть ВСУ. Это означает, что 1 центр рекрутинга не просто "консультирует", а становится официальным каналом запуска процедуры.

Важный момент: одновременная подача нескольких рапортов не допускается. Поэтому выбор части должен быть не случайным, а обдуманным. Именно здесь консультация рекрутеров может иметь практическое значение.

Проверка: до 7 дней

После поступления рапорта выбранная воинская часть проводит проверку. На это отведено не более семи календарных дней. В течение 24 часов с момента получения рапорта часть должна направить запросы в предыдущую часть и Военную службу правопорядка, а ответ на такой запрос должен быть предоставлен в течение 48 часов.

Этот этап нужен не для того, чтобы "затянуть" процесс, а чтобы подтвердить данные: факт СОЧ или дезертирства, невозвращение в часть, предыдущую должность, статус военной службы. В ходе проверки воинская часть может обращаться к военнослужащему для уточнения информации или получения дополнительных документов.

Когда могут отказать

Постановление четко ограничивает основания для отказа. Рапорт могут не удовлетворить, если военнослужащий не относится к определенным категориям или если в рапорте отсутствуют необходимые сведения и во время проверки их не удалось получить. Отказ по любым другим основаниям запрещается.

Это очень важная норма. Она уменьшает пространство для субъективного решения на местах и делает процедуру более прогнозируемой. Если человек действительно подпадает под условия экспериментального проекта и подал корректный рапорт, вопрос должен решаться по процедуре, а не по чьей-то личной оценке.

Что происходит после согласования

Если рапорт удовлетворен, военнослужащий получает уведомление. В случае подачи через 1 центр рекрутинга ему выдается предписание для прибытия в выбранную воинскую часть в течение пяти календарных дней.

Важно! Это предписание от 1 центра рекрутинга и соответствующая белая отметка в Армия+ помогут беспрепятственно добраться до выбранной части.

Дальше начинается служебная часть процедуры: зачисление, перемещение, оформление документов, возобновление обеспечения. Для военнослужащих, которые находились в списках личного состава предыдущей части, после прибытия в новую часть запускается механизм перемещения через Кадровый центр ВСУ.

Выбранная часть в течение 24 часов направляет ходатайство о перемещении, а Кадровый центр в течение 72 часов готовит проект приказа или распоряжения. После этого документ должен быть подписан в течение 24 часов.

После завершения перемещения командир новой части зачисляет военнослужащего в списки личного состава, продлевает действие контракта и возобновляет выплату денежного, вещевого и других видов обеспечения.

Даже если денежный аттестат утерян или не предоставлен, порядок предусматривает выплату денежного обеспечения в соответствии с должностью, на которую назначен военнослужащий.

Шесть месяцев защиты от нежелательного перемещения

Одна из самых сильных гарантий нового порядка – норма о шести месяцах. После зачисления в списки личного состава выбранной воинской части военнослужащего не могут переместить в другую часть без его письменного согласия. Исключения – ликвидация, расформирование или реорганизация части.

Для человека, который возвращается из СОЧ, это принципиально. Потому что часто главный страх заключается не только в самом возвращении, а в том, что после всех процедур его снова перебросят туда, откуда он хотел выйти, или в подразделение, где не будет понятной должности. Новая процедура дает шанс вернуться не просто "куда-то", а в конкретную выбранную часть.

Возвращение через 1 центр рекрутинга — это об ответственности и втором шансе

Новый механизм характерен не только для конкретных военнослужащих. Он важен для войска в целом. Армия нуждается в людях, но не менее важно, чтобы эти люди возвращались в понятную систему, где есть порядок, должность, командование, документы и гарантии.

1 центр рекрутинга Сухопутных войск ВСУ в этой логике может стать не просто местом, где говорят о вакансиях. Это может быть точка возвращения к службе для тех, кто оступился, растерялся или вышел из системы, но готов снова выполнять долг.

Возвращение из СОЧ – сложное решение. Но теперь у него есть официальный маршрут: обратиться в 1 центр рекрутинга, подать рапорт, пройти проверку, получить решение, прибыть в выбранную часть и возобновить службу. И если человек действительно хочет вернуться, худшее, что он может сделать, – ждать дальше.

Потому что время в такой ситуации работает не в пользу военнослужащего. А правильно поданный рапорт через 1 центр рекрутинга может стать первым шагом не только к возвращению в армию, но и к возвращению контроля над собственным будущим.

Позвоните нам: 0 800 503 696 или оставьте заявку на сайте.