В ЕС увеличен оплачиваемый отпуск при рождении ребенка

Согласно решению, один месяц из четырех один из родителей может передавать другому, что, по убеждению авторов Директивы, будет способствовать лучшему сочетанию семейной и профессиональной жизни, а также будет способствовать половому равенству на рынке труда.

Директива предусматривает, что все 4 месяца отпуска должны быть оплачиваемыми.

Предусматривается, что страны-члены должны будут имплементировать положение Директивы в национальное законодательство в течение двух лет.

23 февраля Комитет по вопросам прав женщин Европарламента предложил увеличить минимальный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка в ЕС до 20 недель.

Депутаты также высказались за необходимость введения полностью оплачиваемого отпуска для отца ребенка продолжительностью не менее двух недель во время отпуска по уходу за ребенком для матерей.