Работодатели назвали главные табу для соискателей

Опросив 1000 работодателей, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjobсоставил рейтинг вещей, которые ни в коем случае нельзя делать на собеседовании.

Оказалось, список запретных действий широк и разнообразен. Как и следовало ожидать, главное табу для успешного кандидата - опоздание: его назвал каждый пятый менеджер по персоналу (20%).

По мнению опрошенных, опаздывающий соискатель сразу характеризует себя как неорганизованный человек, не способный спланировать свой день и не ценящий свое и чужое время.

На втором месте рейтинга запретов - обман рекрутера (19%), на третьем - негативные отзывы о предыдущем работодателе (17%).

Среди других табу работодатели называли:

- грубость (14%)

- разговоры по мобильному телефону (12%)

- жвачку во рту (12%)

- постоянное перебивание рекрутера (10%)

- неопрятный внешний вид (9%)

- нетрезвое состояние (8%)

- нецензурная брань (8%)

- фамильярность (3%)

- неприятный запах (2%)

- отказ заполнять анкету (1%)