Верховный Суд Украины (ВСУ) на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012 г. рассмотрел дело №6-156цс 12, предметом которого был спор об увольнении работника по основаниям, предусмотренным контрактом, в период его временной нетрудоспособности. Об этом сообщает пресс-служба ВСУ.
При рассмотрении этого дела ВСУ сделал правовое заключение, согласно которому содержание термина "расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа" охватывает только увольнение по основаниям, предусмотренным ст.ст. 40, 41 КЗоТ Украины, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины.
"Следовательно, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по основаниям, предусмотренным контрактом, не противоречит закону", - говорится в правовом выводу ВСУ.
Читайте также: ВСУ постановил, что работник может в любой момент расторгнуть трудовой договор