Заяви українських чиновників про зарплати в 2 тис. євро не витримують ніякої критики. Про це заявив лідер громадського руху "Український вибір" Віктор Медведчук у своєму блозі.
"Заяви українських чиновників про зарплати в 2000 євро не витримують ніякої критики. Про зростання продуктивності праці і, відповідно, підвищення зарплат можна говорити тільки тоді, коли будуть створені умови для розвитку і модернізації економіки, навчені люди, впроваджені інноваційні технології, оновлено обладнання. Тому першочергове завдання сьогодення - піднімати промвиробництво, насамперед його високотехнологічні галузі, відновлювати і розвивати коопераційні зв'язки та торгово-економічні відносини між країнами Митного союзу і Україною, які були принесені в жертву євроінтеграційної лихоманці", - заявив він.
"Переважна більшість українців не вірить в те, що економіка країни вийде з тіні. Згідно з опитуванням, проведеним Дослідницьким центром міжнародного кадрового порталу "HeadHunter Україна", 75% офісних працівників стикалися з виплатами заробітної плати "у конвертах", - сказав Медведчук.
За словами політика, українці сумніваються, що держава здатна докорінно переламати ситуацію, легалізувати заробітні плати і тим самим підвищити соціальну захищеність своїх громадян, однак при цьому досить прихильно ставляться до "сірих" зарплат. Коли ставка єдиного соціального внеску становить від 36,76% до 49,7% залежно від рівня професійного ризику виробництва), і роботодавцям і найманим працівникам це здається цілком прийнятним та виправданим.
"На жаль, ініціатива Міністерства доходів і зборів ледь не в два рази знизити внески в соціальні фонди так і залишилася на папері. Фіскальна політика держави, заснована на принципі «обдерти як липку», не дозволяє створити сильну та конкурентноздатну економіку. Загальне навантаження на фонд оплати праці настільки висока, що перед багатьма підприємствами стоїть непростий вибір: "піти в мінус" після сплати всіх податків і зборів або "піти в тінь". І лише на державі лежить вина за те, що іншого вибору у бізнесу немає", -заявив Медведчук.
"Але зарплати "в конверті" зживуть себе, як тільки наймані працівники самі будуть сплачувати податки з заробітної плати. Навантаження на підприємство знизиться, і керівник не буде порушувати закон. Працівники ж, роблячи гідні щомісячні відрахування, забезпечать себе в майбутньому високими пенсіями, істотними грошовими компенсаціями у разі втрати працездатності, лікарняними, відпускними і т.д.", - завірив лідер "Українського вибору" Віктор медведчук.
Але для цього, на думку політика, необхідно робити конкретні кроки: потрібно вести діалог з представниками бізнесу, проводити реформи, зменшувати податковий тягар, змінювати Податковий кодекс, що значно складніше, ніж евроитеграционной ейфорії бити себе в груди і обіцяти європейські пенсії і зарплати.
"Як, скажіть, у нинішній ситуації можна підняти зарплату в Україні уп'ятеро? Ніяк! Це або незнання основ економіки, або дешевий популізм. Наші зарплати відповідають рівню продуктивності праці, який в Україні, за підрахунками експертів, в чотири рази нижче, ніж у країнах Євросоюзу", - зазначив Медведчук.
Згідно тверджень Віктора Медведчука, збільшивши в чотири-п'ять разів продуктивність праці, ми вийдемо на європейський рівень зарплат. Це прописні, базові істини.