Система управління в Києві повинна змінитися. Про це в ході презентації проекту з розробки стратегії розвитку Києва до 2025 р. заявив голова Київської міської державної адміністрації Олександр Попов, передає кореспондент РБК-Україна.
«Те, що система управління в Києві повинна помінятися, у мене немає ніякого сумніву... По-перше, тому що вона сьогодні бюрократична, а по-друге, тому що не дивлячись на немало зробленого у тому числі і з боку КМДА, залишаються передумови для корупції, але найголовніше - вона абсолютна не ефективна з погляду досягнення важливих стратегічних і тактичних завдань», - сказав О.Попов.
За його словами, в Києві має бути сформована така система управління, при якій «кожен працівник апарату КМДА має зону своєї відповідальності при досягненні стратегічного результату або мети». Тоді, за словами О.Попова, дана система управління працюватиме як єдиний механізм з високим ступенем ефективності.
Крім того, О.Попов підкреслив, що у разі, коли до Києва прийдуть «мільярдні доларові інвестиції» управляти даними коштами в сучасних умовах буде украй важко і саме для цього знадобитися нова система адміністративного управління. Він також сказав, що на сьогоднішній день у низці управлінь КМДА працює до 40 людей, а при новій системі управління ця кількість може бути скорочена до 10-12.