Украинский рынок труда в 2023-2025 годах демонстрирует признаки количественной стабилизации, однако она имеет вынужденный и структурно уязвимый характер.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на расчеты главы Комитета финансовой и банковской деятельности ФРУ Богдана Данилишина.
Стабилизация на рынке труда формируется не путем создания новых рабочих мест, а под влиянием миграционных процессов, мобилизации и демографического сокращения трудоспособного населения.
Количество получателей услуг Государственной службы занятости с 2022 года снизилось с 1,046 млн до 639 тыс. человек, безработных - с 867,6 тыс. до 358,4 тыс. человек, количество трудоустроенных - с 248,8 тыс. до 314,9 тыс.
По сравнению с пиком 2022 года количество зарегистрированных безработных сократилось более чем в 2,4 раза. В то же время рост количества трудоустроенных в 2024-2025 годах свидетельствует о частичном оживлении экономической активности, прежде всего в секторах внутреннего спроса и восстановления.
По состоянию на 1 января 2026 года структура спроса и предложения на рынке труда остается глубоко дисбалансированной.
Среди ТОП-3 видов экономической деятельности по количеству вакансий на первом месте перерабатывающая промышленность - 10 тыс. вакансий. Следующие: торговля и ремонт транспорта - 8 тыс., образование - 5,3 тыс. вакансий.
В ТОП-3 сфер где люди чаще ищут работу: торговля и ремонт автотранспорта - 21,6 тыс., госуправление и оборона - 21 тыс., перерабатывающая промышленность - 12,9 тыс. человек.
Эти данные указывают на качественный разрыв: рынок нуждается в рабочих, технических и педагогических кадрах, тогда как значительная часть соискателей ориентирована на сферы с ограниченным созданием новых рабочих мест, прежде всего в государственном секторе.
В 2024-2025 годах заработная плата стала ключевым механизмом адаптации бизнеса к дефициту рабочей силы. В январе-ноябре 2025 года среднемесячная зарплата выросла на 10,9% по сравнению с началом года (22 992 грн), подтверждая устойчивый восходящий тренд.
Данные платформы Work.ua демонстрируют еще один важный сдвиг - опережающий рост зарплатных ожиданий работников.
Начиная со второй половины мая 2025 года зарплаты по резюме растут быстрее, чем предложения работодателей. Это является прямым индикатором кадрового дефицита и роста нагрузки на работающих.
Наибольший рост наблюдался в сегментах топ-менеджмента и высшего руководства; финансового и страхового сектора; сельского хозяйства и агробизнеса; профессиональных и технических услуг.
Максимальные уровни среднемесячной оплаты труда в январе-ноябре 2025 года были в сфере информации и телекоммуникаций - 65,2 тыс. грн, финансы и страховая деятельность - 52,16 тыс. грн, научная и техническая деятельность - 33 тыс. грн.
Это подтверждает сохранение экономики знаний и финансов как главных "якорей" платежеспособного спроса на труд, отмечает Данилишин.
"В настоящее время Украинский рынок труда входит в фазу, где дефицит рабочей силы становится системным фактором, а не временным следствием войны. Рост заработной платы - это не только позитив для домохозяйств, но и серьезный вызов для бизнеса, инфляционной динамики и конкурентоспособности экономики", - подчеркивает он.
Вместе с этим, Данилишин считает, что без активной политики возвращения мигрантов, переквалификации кадров, модернизации образования и стимулирования производительности труда зарплатное давление и дисбалансы на рынке труда будут только усиливаться в 2026-2027 годах.
Ранее мы писали о том, что Work.ua недавно провели исследование главных трендов на рынке труда Украины. Результат показал, что дефицит кадров - уже норма, оборонно-промышленный комплекс становится одним из ключевых работодателей страны, зарплаты растут, но не равномерно.
Читайте также наше большое интервью о работе в Польше, вакансиях для украинцев и трендах на рынке 2026.